劳动纠纷 法律问答
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追索劳动报酬纠纷起诉要花多少钱[律师回复] 追索劳动报酬纠纷起诉费用得看具体情况。要是走民事诉讼程序，案件受理费是按诉讼请求涉及的金额或价额来分段累计收的。比如，追讨的钱不超过1万，就交50元受理费；超过1万到10万的部分，按2.5%交；超过10万到20万的部分，按2%交，以此类推。不过，追讨劳动报酬的案件不用提前交受理费，这对劳动者来说是个好消息。 在诉讼过程中，如果要申请财产保全，也得交钱。要是财产数额不超1000元或者不涉及财产数额，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按1%交；超过10万的部分，按0.5%交，但最多交5000元。 要是请律师帮忙，律师的收费差别就大了。不同地区、律师经验不同、案件复杂程度不同，收费都不一样。收费方式有按件收的，也有按追讨金额比例收的。 还有一点很重要，劳动争议案件得先经过劳动仲裁，而且劳动仲裁是免费的。要是劳动者符合条件，还能去法律援助机构申请法律援助，会有律师免费帮忙打官司，这样能省不少费用。 法律建议：劳动者在遇到追索劳动报酬纠纷时，先了解清楚自己案件的情况，再考虑是否申请财产保全和请律师。如果经济困难，优先去申请法律援助，合法维护自己权益的同时也减轻经济负担。律图盐城
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三年合同到期降薪后换公司续签怎么办[律师回复] 1、要是和公司签的三年合同到期了，公司不但降薪，还要求换到另一家公司续签，咱可以按下面这些法律方面的办法来解决。 原合同到期之后，如果公司提出降薪续签，这实际上就是对劳动合同里重要内容进行更改。按照《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这种更改得经过双方商量，都同意了才行。要是咱们作为劳动者不同意降薪，原来的公司不能强迫。要是公司因为咱们不同意降薪就不续签原来的合同，那咱们可以要求公司给经济补偿。补偿是按照咱们在公司工作的时间长短来算的，工作满一年，公司就要给一个月的工资作为补偿。 2、让换公司续签合同，就等于和原来的公司结束劳动关系，要和新公司重新建立劳动关系。这么做可能会对咱劳动者的权益产生影响，像工作年限的计算、社保的缴纳这些方面。要是原来的公司还没给咱经济补偿，就让咱和新公司签合同，咱得让原公司先把补偿给了，或者在和新公司签的合同里写明，把在原公司工作的年限也算进去。 如果和公司商量没个结果，咱可以向劳动监察部门去投诉，让他们责令公司改正错误。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司给经济补偿、恢复原来的工资待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉公司。律图常州
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