劳动纠纷 法律问答
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无锡-宜兴...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被推倒且有过错方应怎样作出赔偿[律师回复] 在生活中，要是有人被推倒导致身体受损，从法律角度来说，过错方得为自己的行为负责，承担侵权赔偿责任。这就好比你不小心弄坏了别人的东西，肯定要做出相应的补偿。 赔偿的范围可不少。像受伤后去医院看病的医疗费，有人照顾伤者的护理费，来回医院的交通费，补充身体营养的营养费，住院期间的伙食补助费等，这些为了治疗和康复花的合理费用，过错方都得赔。要是因为受伤没法工作，收入减少了，这部分损失过错方也得补上。要是伤得严重落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得由过错方出。 在确定赔偿的时候，证据很重要。被侵权的人要留好医院的诊断证明、病历、医疗费票据，还有单位开的误工证明等。这些东西就像是打官司的“武器”，能证明你受了多少损失。 双方可以先坐下来心平气和地商量赔偿的事儿。要是能谈拢，那最好不过，省时省力。可要是协商不成，被侵权的人也别着急，还能去法院起诉过错方。法院会根据双方谁的过错大、伤害后果有多严重等情况，来确定具体该赔多少钱。所以，遇到这种事儿，大家要懂得用法律武器保护自己的权益。律图江苏
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门店关停员工能不能要求给予赔偿[律师回复] 门店关停，员工能不能拿到赔偿得看具体情况。要是因为不可抗力这类客观情况，门店实在经营不下去，这就属于客观情况发生重大变化。这时单位会和员工协商变更劳动合同内容，如果协商不成，单位提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资，就可以解除劳动合同。同时，单位要给员工经济补偿，补偿标准是按照员工工作年限来算，工作满一年给一个月工资；工作时间不满半年，给半个月工资；满半年不满一年的，按一年算。 但要是单位没有正当理由，违法解除劳动合同，员工就可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工遇到这种事，别慌。可以先和单位好好商量，争取达成一致。要是协商不成，也有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理；还能申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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