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老板拖欠工资，劳动部门已经介入，现在已经移交公安机关了，店铺被老板转让了，下一步该怎么办

[律师回复] 作为律师，我建议您保持与劳动部门和公安机关的沟通，了解案件进展。同时，您可以收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，为可能的法律诉讼做准备。如果店铺转让，您需要了解转让是否合法，以及转让后新店主是否承担原店主的债务。必要时，可以咨询律师或法律援助机构，为您提供专业的法律帮助和指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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你好，我是今年5月18号入的职试用期两个月补贴资金是4000块钱，说是和次月工资一同发放，我试用期结束是7月17号左右，我现在人在职但是打算七月份干完就不干了，请问这4000块钱我能拿到吗？

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您已经完成了试用期，且用人单位有承诺发放补贴，那么您应当可以拿到这4000元。如果用人单位未按约定发放，您可以依法要求支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

1解答 3.1w浏览
公司入职两个月以来未交保险未签合同离职时不付清工资

[律师回复] 公司入职两个月未签合同未交社保且拖欠工资，已严重违法。您可主张以下权益：一、未签书面劳动合同，可要求支付第二个月起双倍工资。二、未缴纳社保，可向社保稽核部门投诉补缴。三、拖欠工资，可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付。四、以公司违法为由被迫离职，可主张经济补偿金。建议保留考勤记录、工资流水、工作证明等证据，尽快申请劳动仲裁。如需帮助梳理维权方案，可联系戴少华律师进一步咨询，专注劳动纠纷，务实高效维权。

戴少华律师

2解答 4.8w浏览
想了解，辞工了工资是不是一次性结清？

[律师回复] 一般来讲，可以要求结清，也可以在一个工资支付周期内结清。

石志忠律师

3解答 3.5w浏览
想了解，小时工工资超过15天还没发怎么办

[律师回复] 可以要求支付，也可向劳动监察投诉。

石志忠律师

4解答 4.6w浏览

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