劳动纠纷 法律问答
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常州-陈靖...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-侯娜...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-何林...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-邓琪...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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第三方派遣工被辞退怎么办[律师回复] 1、第三方派遣工要是被辞退了，下面这些法律建议能帮着处理。 如果是被用工单位辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位把派遣工送回劳务派遣单位得有法定的原因，像派遣工严重违反用工单位的规章制度这种情况。要是用工单位没有合理合法的理由就把人退回，派遣工可以让用工单位把理由说清楚，也能向劳动监察部门投诉。 2、派遣工被退回之后，劳务派遣单位得按规定另外给安排工作。要是劳务派遣单位因此解除劳动合同，得看看解除合不合法。要是属于违法解除，派遣工能要求接着履行劳动合同；要是不想继续履行或者劳动合同没办法再继续履行了，派遣工可以要求劳务派遣单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算，工作每满一年，就给一个月工资。 3、派遣工维权的时候，可以先和劳务派遣单位、用工单位商量。要是商量不成，就收集劳动合同、工资支付记录、工作证、辞退通知这些证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图盐城
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辞职到期不让走怎么办没招到人[律师回复] 劳动者辞职到期，就算单位没招到人，也不能阻止其离职。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，就能解除劳动合同；试用期内提前三日通知，也可解除。 要是辞职到期单位不让走，劳动者有办法维护权益。先保留书面辞职通知的证据，比如用邮政快递寄辞职信，留好快递底单和查询记录，证明按规定提前通知了单位。 到期后，劳动者可直接要求单位办理离职手续、结算工资。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法之处。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。劳动者可要求单位办理离职手续、支付工资和经济补偿等。 单位以没招到人为由拒绝办理离职手续，这种做法不合法。劳动者依法享有辞职权利，可通过上述合法途径维护自身权益。律图泰州
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非全日制公司辞退补偿多少[律师回复] 非全日制用工和全日制用工在辞退补偿上差别挺大。咱先说说非全日制用工，它是以小时来算工资的，劳动者在同一家单位，平均每天工作一般不超4小时，每周累计工作不超24小时。这种用工模式很灵活，双方的劳动关系也比较松散。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工时，不管是单位还是劳动者，任何一方都能随时跟对方说终止用工。而且单位终止用工的时候，不用给劳动者经济补偿。法律这么规定，就是为了保证用工和就业的灵活性。 所以啊，要是你是非全日制用工，被公司辞退了，一般是没有法定补偿的。不过，要是你和单位签了特别协议，里面约定了辞退补偿这些事儿，那就得按协议来。要是单位违反了协议约定，你也不用慌。你可以拿着协议和相关证据，先试着和单位协商解决，也能找相关部门调解。要是这两种办法都行不通，还能去申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的权益。律图淮安
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裁员赔偿金中会不会包含提成[律师回复] 在裁员赔偿金的计算里，提成是否包含其中得看具体情况。按法律规定，经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资作为补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，而且是按照应得工资来算，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币性收入都算在内。 要是提成是劳动者正常劳动报酬的一部分，并且在劳动合同解除或终止前的十二个月里有实际发放的提成收入，那计算裁员赔偿金时，这部分提成就要算进月工资里。就拿销售人员来说，销售提成是他们工资的重要组成部分，计算赔偿金时肯定得把提成算进去。 不过，如果提成是不确定的，比如是根据公司未来业绩或者项目成果给的奖励，而且在劳动合同解除或终止前还没实际发放，那通常就不会算进裁员赔偿金计算的月工资基数里。 给大家提个实用的法律建议，劳动者遇到裁员时，要先搞清楚自己的提成性质。如果觉得提成应该算进赔偿金里，就收集好相关证据，像工资条、提成发放记录等。要是和单位在赔偿金计算上有分歧，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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