劳动纠纷 法律问答
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公司欠二年薪怎样追讨[律师回复] 结论： 公司拖欠两年薪资，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤追讨。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者被公司拖欠薪资时，有多种途径维护自身权益。首先要收集劳动合同、工资条等证据，这是证明劳动关系和薪资拖欠事实的关键。之后与公司协商，并保留记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般应在知道权利被侵害之日起一年内提出，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限制，劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。 若你在追讨薪资过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。律图江苏
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派出所如何处理农民工工资问题[律师回复] 结论： 派出所主要维护治安秩序，对于农民工工资问题不属主责，但会依不同情况处理，涉及治安事件依法处置，会引导劳动者找相关职能部门，存在犯罪行为会立案侦查。 法律解析： 从法律角度看，根据规定，派出所的主要职责在于维护社会治安秩序。农民工工资问题本质上是劳动纠纷，不在其主要管辖范围内。不过，当讨薪过程中出现治安事件，如打架、扰乱单位秩序等，派出所依据治安管理相关规定，负有制止违法行为和维护现场秩序的责任，会根据违法情节对行为人进行治安处罚。劳动者报警反映工资问题时，派出所虽无直接处理权，引导其向劳动监察部门、劳动仲裁机构等职能部门反映，以让工资问题得到专业解决。若存在拒不支付劳动报酬的犯罪行为，依照刑法规定，派出所会进行立案侦查，追究责任人的刑事责任，以维护农民工合法权益。如果大家在遇到农民工工资问题或其他相关法律问题时，可随时向专业法律人士咨询，获取准确的法律意见和解决方案。律图盐城
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