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老员工主动辞职有补偿吗
[律师回复] 一般情况下,老员工主动辞职没有补偿。但要是单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情况,员工主动辞职可获补偿。解决方案就是先和单位沟通,看能否协商解决补偿问题;若协商不成,可收集证据通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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老板欠、我的工资己有6年时间,每年年底只给我1千或2千,去年年底一毛不拔到现在还欠我一万叁仟元
[律师回复] 这种情况,首先要收集能证明你和老板存在劳动关系以及他欠薪的证据,像劳动合同、工资条、聊天记录等。然后和老板沟通,明确表达让他支付剩余工资。要是沟通没用,可走法律途径追讨,比如申请劳动仲裁。注意别超过仲裁时效,及时维护自己权益。
吴亮律师
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工厂试用期为多长时间
[律师回复] 工厂试用期时长要看劳动合同期限。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不超1个月;1年以上不满3年的,试用期不超2个月;3年以上固定期限和无固定期限的,试用期不超6个月。若试用期不符合规定,可与工厂协商修改合同,协商不成可通过仲裁等方式维护权益。
吴亮律师
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我被老板叫到旁边说我要被裁员了
[律师回复] 老板说要裁你,先别慌。若单位是合法裁员,应按你工作年限支付经济补偿,每满一年给一个月工资。若属违法裁员,要支付双倍赔偿金。你可和老板协商补偿事宜,保留好被裁员的证据,比如谈话录音、书面通知等。要是协商不成,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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我在民营企业工作10年以上,想交保险。之前民营企业不给交,现在我想交,不知如何解决。听同事讲国家有这项政策。
[律师回复] 国家确实有政策要求企业为员工交保险。你可先和企业协商,让其补缴这10年的保险。若协商不成,可收集能证明你在该企业工作10年以上的证据,像劳动合同、工资流水、工作证等,通过合法途径维护权益,要求企业补缴保险。
吴亮律师
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