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海门区-沈杰律师
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特殊工种工龄折算最新文件具体内容是什么,想了解关于特殊工种工龄折算最新文件详细内容是什么?
[律师回复] 特殊工种需要人社局备案,可以提前退休。
石志忠律师
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公司随意终止劳动关系要如何去维权
[律师回复] 公司随意终止劳动关系,劳动者可多途径维权。收集各类证据证明劳动关系及公司随意终止行为是维权基础。 1.与公司协商,可要求恢复劳动关系或按规定获得赔偿金。赔偿金按经济补偿标准二倍算,经济补偿依工作年限,每满一年支付一个月工资。 2.协商不成,向劳动监察部门投诉,促使公司改正。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在争议发生之日起一年内提交申请。 4.若对仲裁结果不满,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院。 建议劳动者维权时冷静理智,按合法程序操作,注意收集保存有效证据,以更好维护自身权益。
律图案源助手
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92年4月份参加工作,试用期六个月没交保险,是否祘工龄?!
[律师回复] 时间久远,很难维权吧。
石志忠律师
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想了解,口头辞退不承认又让上班怎么办
[律师回复] 想了解,口头辞退不承认又让上班怎么办
薛成波律师
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老板和老板娘离婚,员工怎么要工钱
[律师回复] (一)员工索要工钱时,应明确老板和老板娘离婚不影响自身获得工资,可先尝试与用人单位协商,因为单位作为用工主体,支付劳动报酬的责任不因老板夫妻离婚而改变。 (二)若协商无果,员工要及时收集相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,然后向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 (三)员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法定程序追讨工资。若对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律图盐城
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