劳动纠纷 法律问答
138
万
解答量
1894
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小饭店不签合同也不交社保该怎么办[律师回复] 小饭店若不签合同、不交社保，劳动者要懂得维护自身权益。 从法律角度看，不签合同是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是饭店从用工那天起超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。对于劳动者来说，得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证以及考勤记录等。手头有了这些，就可以找饭店协商，提出支付双倍工资差额并签订书面合同的要求。要是和饭店谈不拢，就可以找劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，让他们帮忙解决问题。 社保方面也有规定。依照《中华人民共和国社会保险法》，饭店得给职工参保，按时足额缴纳社会保险费。劳动者发现饭店没交社保，先和饭店沟通，要求补缴。要是饭店不管不顾，劳动者可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，他们会责令饭店在规定时间内改正。要是饭店还不改正，那就要面临罚款等处罚了。 另外，如果因为没签合同、没交社保，劳动者不想干了，解除劳动关系，还能根据法律规定，让饭店支付经济补偿。所以，劳动者遇到这种情况，一定得拿起法律武器保护自己，维护好自己的合法权益。律图案源助手
5解答 4.2w浏览 -
单位没交社保，离职之后应该怎么办[律师回复] 单位没给员工交社保，员工离职后该怎么维权？下面为你介绍几种途径。 先试试和单位协商。跟单位好好沟通，让他们补缴你在职期间的社保。要是单位答应了，就按社保部门规定的流程和要求办手续。 要是协商不成，向劳动监察部门投诉是个直接的办法。劳动监察部门会调查单位，情况属实就会让单位限期整改，补缴社保费。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。 如果劳动监察也解决不了，就可以申请劳动仲裁。你能要求单位补缴社保，要是因为没交社保让你有经济损失，比如没法用医保报销，还能要求赔偿。不过，申请仲裁要在规定时间内，还得准备好证据，按仲裁委要求参加庭审。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，让法院判决单位补缴社保和赔偿损失。 员工们在遇到单位没交社保的情况时，要记住这些维权途径，及时维护自己的合法权益。如果过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。律图案源助手
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****8977
181****4808
131****9205
