劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
70.7
万
解答量
1221
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
邗江区
工资福利
综合排序
最新排序
不限
广陵区
邗江区
江都区
仪征市
高邮市
宝应县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
医疗补助金和就业补助金有年限吗
[律师回复] 工伤赔偿中,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金确实存在年限规定。 1. 支付情形方面,从用人单位角度,当职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,需支付这两项补助金。 2. 计算标准方面,不同地区依据当地工伤保险条例细则等规定,按伤残等级确定相应月数,再乘以当地职工平均工资来计算。 3. 调整情况方面,计算基数会随当地经济发展状况在一定年限调整。 建议用人单位及时关注当地工伤保险政策变化,准确计算和支付补助金。职工也应了解自身权益,在符合条件时依法主张相应赔偿。具体的数额和年限规定务必参照当地工伤保险政策执行。
律图泰州
5解答
4.2w浏览
工厂做满一个月自离有工资吗
[律师回复] 员工付出劳动就应获得报酬,在工厂做满一个月即便自离,工厂也需支付该月工资。这是基于我国劳动法对劳动者权益的保障。 1. 自离不影响工资获取:工厂不能因员工自离就拒绝支付工资,工资支付与自离行为是不同法律关系,只要付出劳动,就有获得报酬的权利。 2. 造成损失需赔偿:若自离给工厂造成损失,工厂有权要求员工赔偿,但这不能成为拒付工资的理由。 3. 维权途径:若工厂拒付工资,员工可先与工厂协商;协商不成,可向工厂所在地劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。员工应注意收集相关证据,如工作记录、考勤记录等,以更好地维护自身合法权益。
律图案源助手
5解答
3.8w浏览
在工伤期间上班工资怎么算
[律师回复] 工伤职工停工留薪期相关权益受法律明确保障。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,伤情严重等特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,且延长不超12个月。 1. 若工伤职工工伤期间返回上班,工资按正常出勤计算待遇,单位还应足额支付此前未发的停工留薪期工资。 2. 若单位在工资计算或支付方面违规,劳动者可通过与单位协商解决,争取达成一致,维护自身权益。 3. 若协商不成,可申请劳动仲裁,借助法律途径促使单位履行义务,确保自身合法权益得到保障。劳动者应注意收集相关证据,以更好维护自身权益。
律图案源助手
5解答
4.8w浏览
公司欠工资如何起诉
[律师回复] 1、准备相关证据是起诉的关键一步,劳动合同能明确劳动关系,工资条和考勤记录则可证实欠薪事实,这些证据能有力支持你的诉求。 2、向公司所在地基层人民法院提起民事诉讼,要认真填写起诉状,明确提出要求公司支付所欠工资及可能的违约金等诉讼请求,确保诉求清晰准确。 3、法院收到起诉材料后会进行审查,在规定时间内决定是否受理,这期间需耐心等待。 4、若受理,按时参加开庭审理很重要,原告要清晰陈述事实和理由,被告也可进行答辩,充分表达各自观点。 5、法院会依据查明的事实和相关法律规定作出判决,这是具有法律效力的决定。 6、如公司不服判决,可在规定时间内上诉,维护自身权益。 7、若公司未在判决规定期限内履行支付义务,可向法院申请强制执行,确保工资能够得到实际支付。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十三条规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 第二百三十六条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
律图案源助手
5解答
3w浏览
离职后工资被乱扣可以先收钱再维权
[律师回复] 通常不太建议先把钱收了然后再去维权。要是先收了钱,那很可能会被当作默认要扣除工资,到时候想要维权的时候,证据可能就不够充足。 按照法律来讲,用人单位是不能无缘无故就克扣劳动者的工资的。你得先把工资被乱扣的相关证据给保留好,像工资条、考勤记录之类的。 接着,你就和用人单位好好沟通一下,让他们说说扣除工资的原因。要是用人单位没法给出合理的依据,那你就有权利要求他们把被扣的工资补发回来。 要是沟通了半天还是没结果,你可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会介入去调查的,如果确实是用人单位违法克扣工资,就会责令他们改正并且补发工资;而劳动仲裁,是通过法定的程序来裁决用人单位的行为到底合不合法,如果裁决用人单位违法,就会让他们支付相应的工资以及赔偿。 总之,一定要先把证据保留好,然后再用合法的途径去维权。
律图泰州
5解答
3.4w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
3w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
3.2w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
5.2k
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3042
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
淮安用户4分钟前提交了咨询
147****2268用户2分钟前提交了咨询
淮安用户3分钟前提交了咨询
134****5761用户3分钟前提交了咨询
南京用户1分钟前提交了咨询
镇江用户2分钟前提交了咨询
136****1530用户1分钟前提交了咨询
南京用户2分钟前提交了咨询
175****6534用户4分钟前提交了咨询
宿迁用户4分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
144****1624用户1分钟前提交了咨询
镇江用户2分钟前提交了咨询
常州用户4分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
南京用户2分钟前提交了咨询
164****7828用户2分钟前提交了咨询
147****8517用户3分钟前提交了咨询
171****2760用户2分钟前提交了咨询
苏州用户3分钟前提交了咨询
166****1474用户1分钟前提交了咨询
南京用户4分钟前提交了咨询
宿迁用户3分钟前提交了咨询
扬州用户3分钟前提交了咨询
163****0711用户1分钟前提交了咨询
130****6732用户4分钟前提交了咨询
徐州用户4分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
140****1441用户3分钟前提交了咨询
宿迁用户1分钟前提交了咨询
南京用户3分钟前提交了咨询
173****6613用户4分钟前提交了咨询
南通用户1分钟前提交了咨询
常州用户4分钟前提交了咨询
130****1742用户3分钟前提交了咨询
140****7167用户1分钟前提交了咨询
无锡用户2分钟前提交了咨询
宿迁用户3分钟前提交了咨询
176****1351用户2分钟前提交了咨询
170****5006用户2分钟前提交了咨询
徐州用户3分钟前提交了咨询
151****2711用户2分钟前提交了咨询
146****0574用户1分钟前提交了咨询
苏州用户2分钟前提交了咨询
166****8458用户1分钟前提交了咨询
淮安用户1分钟前提交了咨询
167****3342用户1分钟前提交了咨询
南京用户1分钟前提交了咨询
无锡用户1分钟前提交了咨询
134****3530用户3分钟前提交了咨询
156****0702用户3分钟前提交了咨询
154****2050用户3分钟前提交了咨询
盐城用户1分钟前提交了咨询
宿迁用户1分钟前提交了咨询
苏州用户1分钟前提交了咨询
苏州用户3分钟前提交了咨询
常州用户1分钟前提交了咨询
连云港用户4分钟前提交了咨询
无锡用户4分钟前提交了咨询
163****6671用户4分钟前提交了咨询
146****1631用户2分钟前提交了咨询
177****1626用户1分钟前提交了咨询
盐城用户3分钟前提交了咨询
176****8804用户1分钟前提交了咨询
178****8071用户3分钟前提交了咨询
161****4105用户2分钟前提交了咨询
175****7628用户1分钟前提交了咨询
173****2023用户2分钟前提交了咨询
苏州用户3分钟前提交了咨询
175****3364用户2分钟前提交了咨询
145****5070用户1分钟前提交了咨询
136****4338用户1分钟前提交了咨询
177****5035用户4分钟前提交了咨询
173****7840用户1分钟前提交了咨询
165****2053用户4分钟前提交了咨询
连云港用户3分钟前提交了咨询
南通用户2分钟前提交了咨询
泰州用户3分钟前提交了咨询
扬州用户1分钟前提交了咨询
135****7601用户3分钟前提交了咨询
泰州用户4分钟前提交了咨询
淮安用户4分钟前提交了咨询
131****0062用户3分钟前提交了咨询
淮安用户3分钟前提交了咨询
宿迁用户1分钟前提交了咨询
131****5227用户1分钟前提交了咨询
165****4440用户3分钟前提交了咨询
132****0571用户4分钟前提交了咨询
158****3425用户4分钟前提交了咨询
132****4125用户4分钟前提交了咨询
常州用户3分钟前提交了咨询
131****6230用户1分钟前提交了咨询
徐州用户4分钟前提交了咨询
175****7360用户1分钟前提交了咨询
常州用户1分钟前提交了咨询
常州用户3分钟前提交了咨询
155****3733用户2分钟前提交了咨询
144****4076用户1分钟前提交了咨询
145****3150用户1分钟前提交了咨询
扬州用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
工资福利咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
136****4926
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
136****2232
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
157****6270
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选