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看守所服刑到期，会不会告知家人情况[律师回复] 在看守所服刑人员期满释放时，法律并未要求看守所必须通知家属。看守所的主要任务是保障被羁押人员合法权益，做好刑罚执行和监管工作。在人员释放时，相关规定主要强调办理出所必要手续，像核实信息、交接物品等。 从实际情况看，有的看守所出于人性化考量，或者在获得服刑人员同意后，会联系其家人，告知释放时间等信息，方便家属来接人。但这并非普遍做法，家属不能完全依赖看守所通知。 家属若想知道服刑人员什么时候释放，主动联系看守所是更靠谱的办法。通过主动询问，家属能提前了解刑期情况和预计释放时间，从而做好接应安排。所以，如果想了解服刑人员的释放情况，别干等着，及时和看守所沟通才是关键。本地专业咨询...
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签劳务合同的员工工伤了该怎样处理[律师回复] 签劳务合同的员工和单位是劳务关系，不是劳动关系，工伤处理有区别。要是劳务人员工作时受伤，得赶紧去看病，把诊断证明、病历这些医疗资料留好。 按照《民法典》，提供劳务的一方因劳务受伤，双方按过错担责。所以劳务人员得证明受伤和工作有关，要收集现场照片、证人证言等事故证据，确定是谁的责任。 要是确定是单位过错让员工受了伤，受伤员工能要求单位赔偿。赔偿项目一般有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，还有误工损失。要是残疾了，单位还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 员工和单位可以先就赔偿商量，要是谈不拢，劳务人员能去法院起诉，用法律维权。诉讼时，要按法定程序举证、质证，让法院支持自己的诉求。本地法律顾问...
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女方起诉时不管孩子该怎么解决[律师回复] 女方起诉后不管孩子，该怎么解决？以下给你支支招。 如果诉讼期间孩子没人照料，男方作为另一个监护人，得主动站出来，照顾好孩子的生活，保障孩子的权益。这既是监护责任所在，也是为孩子好。 要是男方因为一些客观因素，没办法独自把照顾孩子的事儿全扛下来，可以向法院反映。法院会根据实际情况处理，比如让女方先承担起监护职责，或者找其他合适的人临时照顾孩子。 从法律上讲，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。女方不管孩子，可能是没尽到监护义务。要是这种情况一直持续，还影响到了孩子，后续法院判抚养权时，就会把这一点考虑进去，更有可能把抚养权判给尽到监护责任的一方。而且，没尽到监护义务的一方，可能要按照法律要求支付抚养费，保证孩子的生活和成长需要。本地优选咨询...
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买的衣服不能退该怎么解决[律师回复] 购买衣服后遭遇不能退的情况，有这些解决办法。 要是商家之前没明确说衣服不能退，按照《消费者权益保护法》，消费者有七天无理由退货的权利。当消费者以商品完好等符合规定的条件要求退货，而商家拒绝时，能和商家再沟通，明确指出其行为不合法，要求对方履行退货义务。沟通的时候，注意保留聊天记录、通话录音等证据。 如果商家因衣服标明有瑕疵等理由拒绝退货，并且事先明确告知过，这种情况商家有权拒绝，消费者不能要求无理由退货，但商品有质量问题除外。这时，消费者要检查衣服是否存在质量问题，若有质量问题，即便商家标明瑕疵，也能要求退换货。 要是和商家沟通没用，可以向消费者协会、市场监督管理部门等相关监管机构投诉。投诉时要详细说明购买情况、商家信息以及协商过程等内容。还能根据具体情况，考虑向人民法院提起民事诉讼，以此维护自己的合法权益。律图朝阳区
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夫妻一方出轨离婚债务怎么判[律师回复] 1. 首先要明确，在离婚案件里，夫妻中有一方出轨这件事，并不会对债务判决产生影响。法院判断债务如何处理，主要看这笔债务是不是夫妻一起欠下的。 2. 所谓夫妻共同债务，就是为了满足夫妻共同生活需求而产生的债务。像夫妻两人一起签字借的钱，或者一方借了钱之后另一方认可的，都算。还有就是一方在婚姻期间以自己名义借的、用于家庭日常开销的钱，也属于共同债务。对于共同债务，正常情况下夫妻要一起偿还。离婚的时候，夫妻俩可以商量怎么还钱；要是商量不拢，法院就会根据财产情况，偏向照顾孩子、女方还有没有过错那一方来做判决。 3. 如果一方在婚姻期间以自己名义借的钱，超出了家庭日常开销，一般就不算夫妻共同债务。不过要是债主能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、共同经营，或者是夫妻两人都同意借的，那就算共同债务。要是属于个人债务，那借钱的一方自己还钱就行。 4. 所以说，就算有一方出轨，离婚时要是确定是夫妻共同债务，两人就得一起还；要是个人债务，就自己还。不过，出轨这件事可以作为没过错那一方要求赔偿的理由。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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