工伤赔偿 法律问答
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工伤险已赔付员工，单位是否还要赔偿[律师回复] 在工伤保险赔付之后，单位是否要赔偿不能一概而论，得看具体情况。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔偿项目分为两部分，一部分由工伤保险基金来承担，另一部分则需要单位来负担。要是工伤保险基金已经把它该赔的都赔了，那属于单位承担范围内的，单位可不能耍赖，还是要进行赔偿。 单位需要赔偿的情况主要有下面这几种：在职工工伤治疗期间的停工留薪期，工资福利并不会因为职工暂时不能工作而减少，单位得按照原来的工资福利标准，每个月按时发给职工。如果工伤职工因为生活无法自理，在停工留薪期需要人照顾，单位就得负责安排护理。对于被评定为五级、六级伤残，单位又没办法给他们安排合适工作的职工，要每个月给他们发放伤残津贴。当工伤职工和单位解除或者终止劳动关系时，单位得支付一次性伤残就业补助金，帮职工在重新就业前有一定的经济保障。 所以，要是员工受了工伤，工伤保险赔付以后，只要符合上面说的这些法律规定的情况，单位就有责任进行赔偿。建议单位严格遵守法律规定，主动承担相应赔偿责任，避免不必要的法律纠纷。职工也要了解自己的权益，一旦单位不依法赔偿，可通过合法途径维权。金华法务
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上班砍树发生事故赔偿方式是什么[律师回复] 1. 上班砍树时出了事，一般有两种赔偿办法。 如果满足工伤认定的条件，就能通过工伤保险来获得赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作地点内，因为工作的事儿受到事故伤害，这种情况就可以认定为工伤。单位得在事故发生后的一定时间里，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。等认定为工伤之后，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费用，还有一次性伤残补助金等，这些都由工伤保险基金来出。要是单位没给员工正常缴纳工伤保险费，那这些该赔的钱就得单位自己按照《工伤保险条例》规定的标准来掏。 2. 要是这事儿不算工伤，比如说事故是由第三方引起的，受伤的人就可以找这个侵权的第三方要求赔偿。赔偿的项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等等。具体赔多少，得看伤者实际损失了多少、伤残程度如何这些情况。 3. 如果存在雇主和雇员的关系，雇员在干活的时候受了伤，雇主就得承担赔偿责任。要是伤是雇佣关系以外的第三方造成的，受伤的雇员既可以找这个第三方赔偿，也能找雇主赔偿。 在处理赔偿的事儿时，得赶紧把相关的证据收集好，像事故现场的照片、医院的病历、劳动合同这些，这样才能维护好自己的权益。浙江法务
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计算工伤赔偿前12个月平均工资该怎么算[律师回复] 工伤赔偿里，前12个月平均工资的计算对伤者的权益保障至关重要。下面就为大家讲讲具体的计算方法。 这个工资指的是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。这些数据来自于单位给职工缴纳社保时所依据的工资数额，是用人单位在申报社保的时候提供的。 计算时，先把这12个月的缴费工资都加起来。打个比方，每个月的缴费工资都不一样，有高有低，把这12个月的缴费工资数额全部累计起来。然后用这个总数除以12，得到的结果就是前12个月的平均工资。 但有特殊情况。要是伤者本人的工资比统筹地区职工平均工资的3倍还多，那就按照统筹地区职工平均工资的3倍来计算赔偿；要是伤者本人工资还不到统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来算。 还有一种情况，要是伤者工作还不满12个月，那就用实际工作月数的缴费工资之和除以实际工作月数，算出平均工资。 伤者要想保障自己工伤赔偿计算准确，可以去查阅社保缴费记录，从中获取缴费工资信息。这样就能清楚自己该得到多少赔偿，避免自身权益受损。绍兴法务
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手指工伤未评残该如何进行赔偿[律师回复] 手指受了工伤，就算没评上伤残等级，也能依法拿到相应赔偿。咱们从医疗待遇、停工留薪期待遇和索赔流程这几方面来说。 在医疗待遇上，职工治疗工伤得去和工伤保险签了服务协议的医院。要是情况紧急，也能先去附近医院救急。治疗费用得符合工伤保险的相关标准，像诊疗项目、药品、住院服务这些标准，符合了就能从工伤保险基金里出。住院治疗时还有伙食补助费，要是去统筹地区以外看病，经过医疗机构证明和经办机构同意，交通和食宿费也能从基金里支出。 停工留薪期内，工资福利照发，单位每月按时给。这个期限一般不超过12个月，要是伤得重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认能延长，但最多再延长12个月。等评了伤残等级，就按规定享受伤残待遇。停工留薪期满还得治疗，接着享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，单位得负责护理。 索赔时，用人单位要在事故发生30天内向社保部门申请工伤认定；要是单位没申请，职工、近亲属或者工会组织在1年内可以自己去申请。认定工伤后，和单位、工伤保险经办机构协商赔偿。要是协商不成，就通过劳动仲裁等法律途径解决。 所以，手指工伤没评上伤残等级也别慌，法律会保障你的权益，该有的赔偿一项都不能少。浙江法务
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