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在外务工生病住院算工伤吗
[律师回复] 在外务工单纯生病住院通常确实不算工伤,工伤认定有着明确法定标准。 首先,要符合在工作时间、工作场所且因工作原因这几个关键要素。像是职工在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害,或在相关前后时段从事预备性、收尾性工作受伤害等,才能认定为工伤。 其次,因职业因素引发的职业病可视同工伤。若生病是源于工作环境、强度等导致,像长期接触粉尘患尘肺病,可申请职业病诊断鉴定,认定后按工伤处理。 最后,在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的,同样视同工伤。 建议务工人员了解工伤认定相关规定,保存好工作相关证据 。企业要为职工提供安全工作环境,及时协助符合条件职工进行工伤认定申请。
浙江法务
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工作三天受伤了算工伤吗
[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素,《工伤保险条例》明确,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害的应认定为工伤,所以即便工作时间短,只要受伤符合这三个条件,就属于工伤范畴。 申请工伤认定有以下要点: 1. 用人单位申请:用人单位需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 特殊情况申请:若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜,注意保留相关证据。
浙江法务
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下班后48小时内死亡算工伤吗
[律师回复] 法律分析: 1. 一般情况:若仅是下班后48小时内死亡,且并非在工作岗位突发疾病,按《工伤保险条例》规定,通常不符合工伤认定条件。比如因自身基础疾病在家中突发状况死亡,这种与工作无直接关联的情况,难以认定为工伤。 2. 特殊情况:若能证明死亡与工作存在因果关系,如因工作中受到职业病危害等特殊因素导致死亡,即便不在工作岗位、工作时间,也可能被认定为工伤。例如长期接触有毒有害物质引发疾病最终死亡,且能证实与工作环境相关。 3. 认定程序:工伤认定需用人单位或家属向统筹地区社会保险行政部门提出申请,同时提供相关证据材料,由该部门审核判定。 提醒: 具体案件情况各异,能否认定工伤需结合实际证据判断,如有疑问可咨询进一步分析。
浙江法务
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上班途中发生车祸属于工伤吗
[律师回复] 上班途中发生车祸,符合条件可认定为工伤。关键在于“非本人主要责任”,依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故等伤害,应认定为工伤,责任认定需交通管理部门出具事故责任认定书,若职工负主要或全部责任,则不算工伤。 对此,有如下建议: 1. 及时收集证据:职工要尽快收集事故现场照片、交警责任认定书、医院诊断证明等相关材料,这些是后续申请工伤认定的重要依据。 2. 向单位报告:发生事故后,要及时告知用人单位,让单位了解情况,以便后续配合处理。 3. 依规申请认定:按照规定的程序和要求,向相关部门申请工伤认定,保障自身合法权益。
浙江法务
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小包工头工人受伤还用申请工伤吗
[律师回复] 小包工头与工人之间的法律关系需分情况判断。 1. 若小包工头从有资质的建筑施工企业分包工程,工人与建筑施工企业存在劳动关系。这种情况下应申请工伤认定,由建筑施工企业承担工伤保险责任。措施建议:建筑施工企业应规范分包流程,加强对小包工头的管理,按规定为工人缴纳工伤保险,保障工人权益。 2. 若小包工头纯粹个人雇佣工人,双方为雇佣关系,非劳动关系,不适用工伤认定程序。工人受伤时,根据双方过错程度,由小包工头承担相应民事赔偿责任,如医疗费、误工费等。建议:小包工头在雇佣工人时应明确双方权利义务,做好安全防护措施,降低事故风险;工人自身也应增强安全意识。
绍兴法务
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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