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工作一年未签合同未交社保咋办[律师回复] 结论：工作一年未签合同未交社保，劳动者可要求用人单位支付双倍工资、补缴社保，视为已订立无固定期限劳动合同，可通过协商、投诉、仲裁等途径维权。 法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工满一个月起至满一年未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资，满一年则视为订立无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴纳属于违法行为。劳动者可先与单位协商，争取合理补偿。若协商无果，可收集工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若在维权过程中遇到问题或对相关法律细节有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。金华法务
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