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进厂打工没签合同，不给工资怎么办[律师回复] 进厂打工却遭遇没签合同且单位不给工资的情况，劳动者不用慌，法律会为大家撑腰。 在遇到这种问题时，收集证据是关键的第一步。像工作证，这就好比你在厂里工作的“身份证”；考勤记录能证明你每天在厂里的出勤情况；工资发放记录，哪怕是微信、支付宝的转账记录，也能作为你付出劳动获得报酬的依据；还有同事的证言，他们可是你工作的见证者。这些证据能帮你证明和单位存在劳动关系。 有了证据后，咱们先尝试和单位好好沟通，心平气和地要求单位支付工资。毕竟，大家出来打工都不容易，或许单位只是暂时有困难。 要是协商没有结果，别着急，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护者”，他们有权要求单位在规定时间内支付工资。如果单位逾期还不支付，还得给你一笔赔偿金，这也算是对单位拖欠工资的一种惩罚。 你也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是没签合同，从你开始工作满一个月起，你还能要求单位支付双倍工资呢。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者在遇到问题时，及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，平时也要多留意保存相关证据，以备不时之需。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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