劳动纠纷 法律问答
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员工借职务便利获利该怎么处理[律师回复] 员工借职务便利获利，单位该怎么办？遇到这种情况，要先了解可能涉及的法律情形，再采取相应措施。 如果员工把单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪；要是为他人谋利并非法收受财物，数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。这两种情况都触犯了《中华人民共和国刑法》，单位可向公安机关报案，让司法机关处理。 从民事方面讲，单位能依据劳动合同和公司规章制度，要求员工返还获利并赔偿损失。若员工违反保密或竞业限制协议，单位可通过民事诉讼追究其违约责任。 单位发现问题后，要及时收集证据，像财务记录、业务文件、聊天记录等。可以先进行内部调查，弄清楚事情全貌。如果涉及犯罪，要及时移送司法机关；如果是民事纠纷，可先尝试协商，协商不成还能通过仲裁或诉讼解决。总之，单位遇到员工借职务便利获利的情况，要冷静应对，用法律武器维护自身权益。浙江法务
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十月份工资没发该怎么去处理[律师回复] 用人单位十月份工资没发，劳动者可按下面步骤处理。 先和用人单位沟通协商。找单位人事部门或者相关负责人，问清楚工资没发的原因，让他们明确工资发放时间。这样做能和平解决问题，还能维护好劳动关系。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动者得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察大队反映。劳动监察部门有权调查用人单位，责令其支付工资。 也能申请劳动仲裁。劳动者要在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理，要是劳动者胜诉，用人单位得支付拖欠的工资，可能还有赔偿金。 如果对仲裁结果不满意，劳动者能在规定期限内向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。 整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，方便在需要的时候支持自己的主张。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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