劳动纠纷 法律问答
66.5
万
解答量
1179
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签一年劳务合同,期间不能离职吗[律师回复] 在签订一年劳务合同的这段时间里，劳动者是拥有离职权利的。不过，这离职得按照合同约定以及法律规定的程序来进行。要是合同里面明确规定了离职的相关事宜，像提前通知的期限之类的，那劳动者就得遵守这个约定。一般来讲，劳动者要是想解除劳动合同的话，可以提前三十天用书面形式通知用人单位；要是在试用期内，提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是，如果劳动者离职的行为违反了合同约定，给用人单位造成了损失，那他可能就需要承担赔偿责任。当然，用人单位也不能随随便便就限制劳动者的合法离职权利。总而言之，劳动者是有离职权利的，但是一定要合法合规地去行使这个权利，可不能随意乱来。金华法务
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****1715
176****9036
