劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
洞头县-林奥...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不按法定算工资怎么办[律师回复] 在工作中，要是公司不按法定标准算工资，劳动者有不少办法维护自己的权益。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。要是公司没做到，那就是违法了。 劳动者发现工资计算不对，先可以跟公司谈。跟公司明确指出工资计算不符合法定标准，让公司重新核算并支付正确工资。谈的时候，像聊天记录、邮件这些沟通记录都留好，万一以后有用。 要是和公司谈不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉。去投诉前，准备好能证明自己和公司有劳动关系、工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会去调查公司，如果确实是公司不对，就会让公司改正。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像一个准司法程序，要在规定的时间内申请。申请时，得交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。通过法院这个司法途径解决工资争议，让公司支付该给的工资，还可能拿到赔偿金。 建议劳动者遇到工资问题别害怕，按法律途径来，注意保留好各种证据，这样才能更好地维护自己的权益。绍兴法务
5解答 4.8w浏览 -
试用期遭辞退后工资拖欠能否有补偿[律师回复] 试用期被辞退还被拖欠工资，劳动者是有办法拿到应得补偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。要是拖欠试用期工资，劳动者能要求单位支付工资，还能要求加付赔偿金，赔偿金是应付金额的50%到100%。 要是单位违法辞退试用期员工，得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，不满半年的，给半个月工资的补偿。 遇到工资拖欠，劳动者可以先和单位协商，要求支付工资和可能的补偿。要是协商不行，就向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付，逾期不付就会加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，劳动者遇到这种情况不用怕，要积极维护自己的合法权益。金华法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****1531
183****3013
155****1510
