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老板拖欠工资不给
[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗
周伟义律师
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我在嘉兴市的一个小区当保安,没有节假日,每天上班时间十二小时一直上夜班,晚19点半到第二天早上七点半。月工资5300元。门卫室的天花板上装了摄像头,他们从摄像头的视频中查询到我在早晨三点多,坐在椅子上,头往左边歪着的照片,就认定我上班时间在睡觉,对我罚款500元。请问您,公司这样对我罚款合法吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
1解答
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我今天突然被店长以他人认为工资比我低要求加薪然后店长认为是我的责任辞退我还叫我签离职书我需要签吗?我能要求补偿金吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣律师
2解答
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你好,请问老板以各种理由不给工资,劳动部门不管,怎么办
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣律师
3解答
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法定节假日放假是听公司安排还是法定
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-13
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五一节加班工资怎么算?
五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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2024-05-13
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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