劳动纠纷 法律问答
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平阳县-何腾律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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强制执行工资的流程是什么[律师回复] 1、申请强制执行：想要对工资进行强制执行，得向法院提交申请。先准备好已经生效的法律文书，像判决书、调解书之类的，还有强制执行申请书，然后向一审法院或者和一审法院同级的、被执行财产所在地的法院提出申请。 2、法院受理申请：法院会对申请进行审查。要是不符合条件，法院就会裁定不受理；要是符合条件，就会正式立案处理。 3、发出执行通知：法院立案后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定的时间内履行义务。要是被执行人到期还不履行，法院就要采取强制执行措施了。 4、处理工资账户：法院会去查询、冻结、划拨被执行人的工资账户。具体做法是，法院给被执行人所在单位发协助执行通知书，让单位每个月按规定划扣一部分工资给申请执行人。不过，会给被执行人及其需要他抚养的家属留下生活必要的费用。 5、执行终结：等执行的钱都扣划到位了，法院会把钱交给申请执行人，整个执行程序也就结束了。浙江法务
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一、劳动关系法律疑问 女友仅持有大学录取通知书、暂无学籍，是否不属于在校勤工助学人员？在甜品店受排班管理、按月发薪、未签劳动合同，是否构成事实劳动关系并适用劳动法？甜品店是否属于餐饮类个体工商户，用工认定标准是否同普通餐馆？固定排班、按月发薪、受店内管理是否属于法定用工主体？劳动、最低工资、食安法规是否全部同等适用？甜品经营品类是否不影响维权、投诉、仲裁流程？ 二、门店违法相关疑问 1.?月薪2000元低于龙泉最低工资2180元，是否属于违法用工？ 2.?每月仅休2天是否违反每周至少一日休息规定？台风停业抵扣休息日是否侵权、是否需要补偿休息？ 3.?无赔付制度却强制垫付36元逃单损[律师回复] 有录取通知书无学籍，不属勤工助学，未签合同也成立事实劳动关系。月薪低于龙泉最低工资、月休仅2天、台风抵休、强制垫付逃单损失均违法。甜品店与普通餐馆用工标准一致。请保存证据，立即申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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试用期没签合同就离职，工资要怎么算[律师回复] 在试用期没签合同就离职，工资该怎么算呢？从法律角度来说，只要劳动者实实在在付出了劳动，用人单位就得给相应的报酬。工资得按照实际工作天数，结合之前约定的工资标准来计算。 如果一开始用人单位和劳动者约定好了试用期工资，那就按这个约定来给工资。要是双方没约定试用期工资，也有解决办法。可以参照单位里相同岗位的最低档工资来算，或者按照劳动合同约定工资的一定比例支付。不过，不管怎么算，工资都不能低于用人单位所在地的最低工资标准，这可是法律底线。 劳动者有权让用人单位在离职的时候一次性付清工资。可有些用人单位会耍赖，拒绝支付工资或者给的工资不够数。这时候劳动者也不用慌，要学会收集证据来维护自己的权益。像考勤记录、工作成果，这些都能证明你在这个单位工作过，以及工作了多长时间。 有了这些证据，劳动者就可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；也能去申请劳动仲裁，用法律的武器为自己讨回公道。所以，劳动者在遇到工资问题时，一定要勇敢地站出来维护自己应得的利益。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
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靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
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民间借贷被起诉后多久强制执行民间借贷被起诉后，若当事人未上诉，判决书生效后规定履行期届满，对方可申请强制执行；若上诉，二审判决送达即生效，规定履行期结束可申请。一般整个过程，一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，之后进入执行程序。1.6k浏览
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