工伤赔偿 法律问答
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工地摔伤十级伤残赔多少钱[律师回复] 在工地摔伤导致十级伤残的情况下，赔偿金额并非一个确定的数值，而是需要综合多方面的因素来确定。 其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，通常为本人7个月的工资。这是对因工伤残给予的一次性经济补偿，以帮助伤者在后续的康复和生活中能够有一定的经济支持。 如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的标准在不同地区会有所差异，因为各地的经济发展水平和相关政策规定并不相同。 除了上述较为主要的赔偿项目外，还需要赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费自然是按照实际支出的金额来计算，确保伤者能够得到必要的医疗救治。误工费则要根据误工时间和收入状况来确定，以弥补伤者因工伤无法工作而遭受的经济损失。护理费根据护理人员的收入以及护理期限等因素来确定，保障伤者在康复期间能够得到适当的护理照顾。 总之，要准确计算具体的赔偿金额，需要结合伤者的工资水平、当地的平均工资以及实际花费等多方面情况进行综合考量和计算，以确保伤者能够获得合理的赔偿。浙江法务
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工伤赔偿项目哪些是单位承担[律师回复] 在工伤赔偿的范畴中，通常由单位负责承担的项目有这些： 其一，在停工留薪期内，职工能享受到的工资福利待遇； 其二，对于五级和六级伤残的职工，他们每个月可以领取的伤残津贴； 其三，当终止或者解除劳动合同时，职工应当获得的一次性伤残就业补助金。 一般来说，停工留薪期的时长不会超过12个月。但要是伤情较为严重，或者情况比较特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。 这里需要特别留意的是，如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么原本应该由工伤保险基金支付的那些项目，就会转由单位来承担。而工伤赔偿的具体数额以及所包含的项目，会依据工伤职工的伤残等级、工资水平等多种因素进行综合考量和确定。金华法务
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轻微工伤评不上级一般怎么赔偿[律师回复] 轻微工伤评不上级的赔偿包含这些方面： 首先是医疗费，这是因为工伤去治疗而实际产生的费用，必须得有票据才能报销。然后是停工留薪期工资，在停工留薪这段时间里，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤使得生活不能自理，需要人护理的话，单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费，按照规定的标准来发放。 另外，还有交通费、食宿费等，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。要特别注意的是，具体的赔偿数额以及项目，得根据你自身的实际情况以及相关的证据来确定。比如说，医疗费得看你实际治疗花了多少钱，有票据的部分才能报销；停工留薪期工资，要根据你之前的工资水平来确定每个月的发放额度；护理费的多少，也得看需要护理的程度等情况。 总之，不同的情况赔偿是不一样的，要具体问题具体分析。浙江法务
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