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公司让我们签不平等的劳务合同，我应该加上什么[律师回复] 劳务合同工约定内容可以参照劳动合同内容，至少要体现用人单位名称、提供劳务人员姓名；提供劳务期限；工作时间是否有休息休假；劳务报酬及支付方式与时间；提供劳务的条件；变更、解除、终止；违反合同约定的违约责任。 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗沈泽宇律师
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律师说法·劳动纠纷
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