综合 法律问答
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离婚律师会通知被告吗[律师回复] 离婚诉讼的被告通知主体为人民法院，律师不承担该通知职责。 民事诉讼法相关条款明确，原告提交起诉状完成立案程序后，法院需在立案当日起算的五日内，向被告送达起诉状副本。 被告收到前述副本后，需在十五日内提交答辩状。 律师的法定职责范围为代理当事人推进诉讼流程，向当事人提供对应法律服务。司法送达属于公法层面的司法行为，不属于律师的法定义务范畴。 当事人委托代理律师的情况下，可自行督促律师跟进案件全流程进度，配合法院完成各类送达相关的辅助事务。 被告下落不明无法直接送达的，法院将依法采用公告送达等法定补充方式推进程序，保障诉讼合法性。律图法律顾问...
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商业诈骗多少金额[律师回复] 我国刑法中未设置独立的“商业诈骗”罪名。 实践中此类行为，会结合具体场景归入两类罪名处理。 涉及签订、履行合同环节，行为人持非法占有目的骗取对方财物的，适用合同诈骗罪。 该罪的立案追诉金额标准为二万元以上。 该罪的数额较大对应二万元以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 该罪的数额巨大，实践中常见认定标准为个人十万元以上、单位五十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 该罪的数额特别巨大，实践中常见认定标准为个人三十万元以上、单位二百万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 不涉及合同场景的普通商业欺诈，比如虚构经营事实骗取投资、货款的，适用诈骗罪。 该罪的“数额较大”对应三千元至一万元以上，属于立案标准，各省可在此幅度内确定本地具体执行值，部分地区以五千元为立案起点。 该罪的“数额巨大”对应三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 该罪的“数额特别巨大”对应五十万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 各省高级人民法院、人民检察院可结合本地经济发展状况，在上述法定幅度内确定本地执行的具体金额标准。 涉及金额认定，需以行为发生地的正式规定为依据。律图法律顾问...
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公司调岗使工资比原岗位低要怎么办[律师回复] 职场中遇到公司调整岗位后，拿到手的工资比原来少，劳动者首先要守住合法权益的基本判断底线。从劳动法律的相关规则来看，岗位和对应薪资都是当初签劳动合同时白纸黑字约定好的核心内容，任何一方都不能私自改动。要是公司没提前和你商量，直接就把你从原本的技术岗调到后勤打杂还直接砍工资，这种操作完全不符合法律要求，你完全可以当场拒绝这类不合理安排。 你可以准备一份书面的异议说明，亲手递交给公司的人事部门或者直接负责的管理层，明确表达自己不接受降薪调岗的态度，要求公司继续按照之前劳动合同约定的内容安排工作，同时把已经少发的工资差额一次性补全。如果公司无视你的合理诉求，直接按降薪后的标准发放工资，你可以直接通知公司解除劳动关系，同时按照自己在这家单位的工作年限索要对应的经济补偿，每工作满一年就能拿到相当于一个月原工资的补偿。 你还可以带着劳动合同、之前的工资流水、公司给出的调岗通知这些材料，直接到当地劳动监察部门反映情况，或者提交材料到劳动争议仲裁机构走仲裁流程。如果公司能拿出切实的证据，证明这次调岗完全是因为生产经营遇到了合理的客观变化，薪资调整幅度在合理区间内，也没有通过调岗来打击侮辱员工，这种情况下劳动者需要配合正常的工作安排，最终到手的薪资也绝对不能低于当初劳动合同约定的数额，更不能低于当地公布的最低工资标准。律图朝阳区
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分居起诉离婚要什么材料[律师回复] 先整理最基础的身份和管辖相关材料，你需要手写或打印一份起诉状，里面要写清你和对方的姓名、年龄、住址这些基本身份信息，明确列出来你想要离婚、争取孩子抚养权、分割共同财产这些具体诉求，再把你们从感情出现问题到分居的实际经过写清楚就可以，不用堆砌华丽的表述。之后准备好你自己的身份证复印件，要是对方不是本地户口，你得额外拿出他在本地住满一整年的证明，比如有效期内的居住证，或者居委会开的居住证明，这样才能确定你要去起诉的本地法院有管辖权。最后别忘了带上结婚证，如果结婚证丢了，也可以去当初领证的民政局开一份婚姻关系证明，先证明你们的婚姻是合法登记的。 接下来是最核心的分居相关证据，这里要特别注意，法律上认可的分居满两年，必须是两个人感情不和导致的分开住，要是因为一方外出打工、异地求学这类客观原因分居，是不算数的。你可以拿出两个人之前签过的书面分居协议，你在外租住房子的租房合同，给房东转租金的支付记录，也可以找房东写一份证言，找居住地的居委会或者物业开一份你独自居住的分居证明。平时你们聊起分居的微信聊天记录、往来的邮件里提到分居的内容，都可以整理出来作为佐证，要是有相熟的邻居能出面证明你们确实分开居住，这份证言也可以用上。 剩下的是和你的具体诉求绑定的其他证据，如果你想要争取孩子的抚养权，就把孩子的出生证明，你的收入流水，还有平时你独自照顾孩子的照片、消费记录这些能体现你这边抚养条件更合适的材料整理好。涉及房产、车、存款分割的，也要把对应的房产证、车辆行驶证、近期的银行存款明细都准备齐全。要是你们之间还有其他能证明感情彻底破裂的情况，比如之前的家暴出警记录、对方出轨的相关凭证，也可以一并提交。这类离婚诉讼的证据梳理细节不少，如果自己拿不准，找专业律师帮忙核对调整，能少走很多不必要的弯路。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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