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父母借子女钱没打借条究竟怎么办[律师回复] 父母借子女钱没打借条，债务关系也可能受法律保护，子女可这么维护权益。 要是没借条，第一步先和父母好好沟通，心平气和地提一下借款的事儿，试着补签借条。借条得写清楚借款金额、用途、利息还有还款时间这些关键信息，有了借条，以后万一有纠纷就有了有力证据。 要是没办法补签借条，那就要多留意收集其他能证明借款关系的证据。比如转账记录，要是钱是通过银行转账或者电子支付给父母的，转账记录就能说明资金流向。还有微信、短信的聊天记录，或者通话录音，里面要是提到了借款金额、用途、还款意愿这些内容，也能成为借款证据。 要是父母不肯还钱，子女在证据充足的情况下，可以先催催款，比如发个催款函。要是催了也没用，那就可以去法院起诉。起诉的时候要给法院交起诉状和相关证据，证明借款的事实和金额。法院会根据双方提交的证据和陈述进行判决。 另外，子女主张债权一定要在诉讼时效内进行，不然可能会因为时效问题失去胜诉的权利。本地法律顾问...
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非吸业务员自身投资是否算非吸[律师回复] 在金融领域，根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理规定，非法或者变相吸收公众存款，从而扰乱金融秩序的行为。对于业务员自身投资是否属于非吸，要具体情况具体分析。 要是业务员只是单纯地把自己的钱投进去，没有用非吸活动里返本付息这类承诺去诱导亲朋好友投资，那他自己的投资金额一般不会算进非吸犯罪数额。这是因为非法吸收公众存款罪主要针对的是向社会上不特定的人吸纳资金的行为，自己投资并不符合“公众”这个关键要素。 但要是业务员一边用自己的钱投资，一边把自己的投资当成诱饵，向别人宣传、推广非吸项目，诱导别人参与，那他自己的投资金额就有可能被认定属于非吸范畴内的资金。而且这种情况下，业务员自己也得为参与非法吸存活动承担相应的法律责任。要是被认定为从犯，会根据他在犯罪里起到的作用和所处的地位，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。 法律建议：业务员在遇到类似投资机会时，一定要谨慎判断项目的合法性，别为了利益去做违法的事。一旦发现项目可能涉及非法吸收公众存款，要及时远离，避免给自己带来不必要的法律风险。律图平台咨询...
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劳动仲裁时效期间可不可以起诉[律师回复] 1、在劳动仲裁时效期间是可以去法院起诉的，不过要满足一些特定条件。当劳动纠纷出现后，一般得先去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，能从拿到仲裁裁决书那天开始，在规定时间内向法院提起诉讼。 2、如果劳动仲裁时效还没到期，当事人不能直接去法院起诉，得先申请劳动仲裁。这是因为劳动争议仲裁是打官司解决劳动纠纷的必经步骤，不先经过仲裁，法院通常不会受理这个案子。 3、要是过了仲裁时效，当事人还是能去法院起诉，法院会受理这个案子。但要是对方拿超过仲裁时效当理由来反驳，并且法院审查后发现确实是这样，法院可能就不会支持起诉者的要求了。 4、总的来说，在劳动仲裁时效内不能直接起诉，得先走完仲裁流程。过了仲裁时效虽然能起诉，可面临败诉的可能性比较大。建议大家遇到劳动纠纷，要尽快采取行动，防止因为时效问题让自己的权益受到损害。本地专业咨询...
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劳动仲裁执行却拿不到钱要怎么办[律师回复] 碰到劳动仲裁执行了但拿不到钱的状况，可以试试下面这些办法。 1、搞清楚执行的具体情况。和执行法院多交流，弄明白执行到哪一步了，看看法院有没有去查被执行方的财产并且进行查封。要是法院调查得不够全面，咱们可以给法院提供被执行方的财产信息，像银行账号、房子、车子这些，帮着法院把执行工作做好。 2、申请采取强制执行手段。法院是有权力去查被执行方的存款，并且进行冻结和划拨的，也能扣下或者提取被执行方的收入，还可以对他们的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。要是被执行方明明有能力执行却就是不执行，而且情节很严重，这种行为有可能会构成拒不执行判决、裁定罪，这时候可以让法院去追究他们的刑事责任。 3、申请参与财产分配。要是被执行方还有其他的债权人，咱们可以申请参与被执行方财产的分配，按照债权比例拿到属于自己的那一份钱。 4、要是被执行方真的没有财产可以用来执行，法院会先裁定结束这次的执行程序。等以后发现被执行方有能执行的财产了，随时都能再向法院申请恢复执行。 在这一系列的过程中，咱们得积极配合法院的工作，及时了解执行的进度，这样才能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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停工留薪期工资里是否包含加班费[律师回复] 在工伤问题里，停工留薪期工资是个重要话题，要明确的是停工留薪期工资不包含加班费。根据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。不过，这里的“原工资福利待遇”指的是正常工作时间的工资待遇。 加班费是劳动者在正常工作时间之外加班获得的报酬。而停工留薪期是职工因工伤暂停工作治疗的时期，这期间职工没有额外加班工作，所以加班费不能算进停工留薪期工资里。 在实际情况中，计算停工留薪期工资时，一般会以职工受伤前一段时间（通常是12个月）的平均月工资为基数。但要把加班工资等不是常规、临时的收入剔除掉，这样才能确定职工正常工作时间的工资水平，然后按照这个标准在停工留薪期按月支付工资。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到单位把加班费算进停工留薪期工资，或者少发停工留薪期工资的情况，职工可以和单位协商解决。要是协商不成，可以收集好劳动合同、工资条、工伤认定证明等相关证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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