劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后是否能上诉[律师回复] （一）遇到终局裁决情况，劳动者若对结果不满意，在拿到仲裁裁决书十五日以内能去法院起诉。用人单位则要证明仲裁有适用法律错误、无管辖权等法定情形，自收到仲裁裁决书起三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤裁。 （二）对于非终局裁决，不管劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书十五日以内都能去法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。平台优选咨询...
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我在公司干了三年跟进车间的理化员，今年车间生产少！在车间没活的情况下给我往其它车间调动帮忙，其他车间工作量大，还要强制加班，我身体吃不消。今天领导跟我说给我两条路，一条是要服从领导安排去其它车间干活，一条是叫我申请辞职！请问我该怎么办？[律师回复] 遇到这种情况，首先要明确，根据法律规定，公司不能强制员工加班，也不能因为员工不愿意加班就要求其辞职。你可以先和领导沟通，表达自己的身体状况和实际困难，看看是否能协商解决，比如调整工作内容或者工作时间。如果沟通无效，可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻找新的工作机会，毕竟身体是最重要的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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