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没有签劳动合同 我可以在离职的时候要赔偿吗
[律师回复] 你好,可以主张未签订劳动合同双倍工资
冯道富律师
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工作合同到期不给辞职怎么办
[律师回复] 解析: 在公司的合规期限到期后,如果劳动者不希望继续留任,他们有权选择离开,而无需继续签署续约协议来维持合法的雇佣关系。 无论劳动者选择何种方式,都需要遵循法定程序并提交适当文件。 在这种情况下,他们可以通过和用人单位进行充分、公正且平等的协商,以达成双方能接受的离职计划,并且该结果可以直接作为单位为劳动者执行辞职手续的依据;倘若未能取得协商的成功,劳动者可以前往当地劳动监察部门提出相关投诉,以便请他们协助安排劳动监察员对此事进行处理,同时请求单位尽快为自己完成所有必要的离职手续;若是劳动监察部门检测到单位存在违法行为,劳动者将不受任何制约地离开当前岗位。 法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 否则,应按该法第89条的规定承担相应责任。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。
法律咨询顾问
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不签劳动合同在哪里举报
[律师回复] 解析: 在就业市场中,倘若雇主未能签订有效的劳动合同,那么劳动者可前往用人单位所在地区的劳动监察大队进行实名举报与投诉。 根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》规定,任何用人单位若违反了该法律关于解除劳动合同或故意拖延建立劳动合同必要条件的规制,都将受到劳动行政部门的严肃处理;而对于给劳动者带来的实质性伤害,用人单位也必须承担起相应的赔偿责任。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
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合同到期我不愿意续签有赔偿
[律师回复] 解析: 若合同期满后,本人不愿再续签合同时并无任何赔偿责任;当双方皆因劳动者个人原因决定终止此项劳动合同时,如用人单位仍坚持原有或提供更高的薪酬福利制度,但劳动者坚持拒绝与用人单位续签,那么该情况下,合同到期后均不得寻求任何的赔偿金。 此外,若劳动者完全符合享受国家基本养老保险待遇之条件,那么在合同期满之后也无需向其支付任何形式的赔偿款。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律咨询顾问
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买房贷款的年限怎么算 带多少年合适?
商业贷款年限最长为30年,有些银行要求贷款人年龄 贷款期限,不得超过个人及其配偶法定退休年龄。住房公积金贷款期限最长为30年,且不超过职工及其配偶法定退休年龄。其实这个贷款买房的年限并没有一个统一的公式,是需要根据每一个贷款者不同的情况来进行分别计算的。
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2024-06-09
律图法律咨询
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-09
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-09
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