劳动纠纷 法律问答
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如果不符合公司标准可以直接辞退吗[律师回复] 解析： 依照我国劳动合同法之规定，当员工无法胜任其职位时，企业应首先为该员工提供相应的培训机会，或对其职务作出适当调整。 若经培训及调整岗位之后，员工仍然无法胜任其职责，那么企业在做出此决定之前，应当提前三十天以书面形式告知员工，或是给予一个月工资的额外补偿之后，方可正式解雇该员工。 此外，企业还需向员工支付相应的经济补偿金，具体金额将根据员工的工作年限来确定，即每工作满一年，企业就需向员工支付相当于一个月工资的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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满十年工龄被解聘怎么补偿[律师回复] 解析： 涉及员工在同一企业服务满十年以上被解雇时，该公司应遵循与以下描述一致的薪资赔偿政策： 1.经济赔偿应根据员工在当前企业所累积的工作年限来决定，即每满一年，公司需向员工支付一个月的固定工资作为补偿。 2.若员工为期6个月以上但不足一年，则工资补偿标准将按一整年来计算；而对于未达6个月期限的劳动者，公司需向其支付半个月的固定工资作为赔偿。 3.如果员工每月的实际工资水平超出了本企业及其所在直辖市、设立的市级人民政府公布的当地上年度职工月均工资的三倍之多，那么经济赔偿的标准将根据职工月均工资的三倍金额来确定，而经济赔偿的最长时间限制是不超过12年。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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未做满一个月辞退员工需要补偿吗[律师回复] 解析： 1.若劳动者在试用期间因非过失性辞退而遭受损失，有权获得补偿。补偿金额应由用人单位向该名劳动者提供半个月之工资； 2.如员工系因过失导致被辞退，则将无法获取任何形式的经济补偿，但用人单位仍需按照相关法律法规的规定，为其结算应付工资； 3.对于那些因非法行为而遭解雇的员工，他们不仅可以得到半个月工资的经济补偿，还有权享受一个月工资的违约损害赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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关于买房子增值税怎么算？增值税的税率为5.6%，决定“增值税”多少有两个关键条件：“是否满两年”，以及“是否为普通住宅”。1、个人将购买不足2年的住房对外销售的，全额征收增值税。2、个人将购买2年以上（含2年）的非普通住房对外销售的，按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额5.6%征收增值税。10w+浏览 2024-06-02
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在派出所被关一晚属于什么被派出所扣留一整夜但不构成拘留。拘留是扣押和监禁的法律行为。公安机关在紧急情况下，为维护社会稳定和调查取证，有权限制人身自由；行政拘留则针对违反治安管理规定者，通常不超过十五日，如有其他违法，最长二十日。行政拘留是严重的行政处罚。拘留期间会收到决定书。目前看，您可能只是被传唤，而非拘留。如有拘留情况，需满足法律规定。请自行判断。1.6k浏览 2024-06-02
强制措施
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公司不把劳动合同给我怎么办合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。5w浏览 2024-06-02
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