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婚姻期间出轨究竟属不属于过错[律师回复] 婚姻里的忠诚是夫妻相处的基本准则，可现实中出轨的情况却不少。从法律层面讲，婚姻期间出轨属于过错行为。《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编明确要求，夫妻要互相忠实、尊重和关爱。出轨显然违背了这一义务，让原本稳定、纯洁的婚姻关系出现裂痕。 要是因为出轨闹到了离婚，没出轨的一方可以指出对方有过错。在分财产的时候，法院会偏向没过错的一方，让他们能多分到一些。要是出轨的情况比较严重，像构成了“重婚”或者“与他人同居”，没出轨的一方还能要求赔偿，这赔偿既包括物质上的，也包括精神上受到伤害的补偿。 但要想让法律支持自己，就得拿出足够的证据。像出轨方和第三者的聊天记录、亲密的照片视频、开房的记录等，这些都能作为证据。不过要是只有一些间接的证据，法院可能不会认可。所以当发现另一半出轨后，得用合法的方式去收集和保存证据。比如聊天记录可以截图，照片视频要保证来源合法。只有证据充分了，才能在维护自己权益的时候更有底气。平台专业咨询...
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离婚官司一方不出庭，法院会怎么判[律师回复] 1、离婚官司里，要是一方不出庭，法院会按不同情形来处理和判决。 对于原告不出庭的情况，法院会按撤诉处理。毕竟原告是主动起诉的一方，要是收到传票后，没有正当理由却不到庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院就会按撤诉来办。不过要是被告提起了反诉，那法院就可以进行缺席判决。 2、要是被告不出庭，法院得根据具体情况来判断。要是被告收到传票后，没正当理由却不到庭，或者没经法庭允许就中途退庭，法院可以进行缺席判决。但离婚案子涉及到人身关系，法院审理时一般会比较谨慎。要是第一次起诉离婚，被告不出庭，法院通常很难认定夫妻双方感情已经彻底破裂，大概率不会判决离婚。不过要是原告有足够的证据能证明夫妻感情破裂，像存在重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、因为感情不和分居满两年等法律规定的情况，就算被告不出庭，法院也有可能缺席判决准许离婚。 3、法院判决离不离婚，关键看夫妻感情是不是破裂了，而不是看当事人出不出庭。但当事人出庭能帮助法院更全面地了解案件的实际情况，也能保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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车辆出事故，折旧费赔偿标准究竟多少[律师回复] 在我国，法律还没明确规定车辆折旧费的赔偿标准，所以在司法实践里，赔不赔车辆折旧费是有争议的。 通常情况下，如果是新车，或者使用时间不长的车，而且受损严重，就算修好了，对车辆性能、安全还有市场价值影响都比较大，那法院有可能支持赔偿折旧费的请求。法院在判断赔不赔以及赔多少的时候，会综合考虑好几个方面。 首先是车辆的使用时间。新车比用了很多年的车，获得折旧费赔偿的可能性更大。其次是车辆的受损程度。要是发动机、车架这些关键部位严重受损，那折旧费赔偿的诉求更容易被法院支持。另外，车辆的市场价值也会影响赔偿。一般来说，价值高的车辆，折旧费可能也会多一些。 要确定折旧费的具体数额，一般得找专业的评估机构来评估车辆的贬值情况。评估机构会根据车辆的实际情况，用专业方法算出合理的贬值金额。不过，就算评估出了贬值金额，法院也不会直接按照这个金额判，而是会结合具体案子的情况再综合判断，最后决定到底赔不赔，以及赔多少。律图平台咨询...
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诈骗三万一般怎么判[律师回复] 诈骗三万属于数额较大的情况。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物数额较大，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 司法实践里，法院判罚诈骗三万的案子，会综合考虑多种因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。就像犯罪嫌疑人案发后主动自首，如实交代罪行，还积极退还全部诈骗所得，拿到了被害人的谅解书，这种情况下就可能在法定刑幅度内从轻处罚，甚至有机会适用缓刑。 但要是存在恶劣情节，比如是累犯，或者诈骗救灾抢险款物，就会从重处罚。举个例子，犯罪嫌疑人之前因为诈骗被判刑，这次又实施诈骗，量刑时就会考虑其累犯情节，在法定刑幅度内适当从重。 如果涉及诈骗案件，犯罪嫌疑人应主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以争取从轻处罚。而被害人遭遇诈骗，要及时报警，配合警方调查，尽可能挽回损失。律图法律顾问...
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在公司上班合同里没写的活不干算违约吗[律师回复] 公司上班时，合同没写的活不干是否违约，得看具体情况。 劳动合同是明确双方权利义务的关键。要是合同没明确规定某项工作任务，一般员工没义务完成。通常，员工拒绝干合同没约定的活，不算违约。 不过，也有特殊情况。要是公司安排的额外工作是合理的工作调整或临时性紧急任务，和员工岗位、技能相关，具备一定关联性和合理性，那员工可能有配合的义务。比如公司突发状况，让员工临时承担相近职责的工作，员工无正当理由拒绝，可能被认定违反劳动纪律。 要是公司安排的额外工作超出员工专业范围、工作能力，或者明显不合理，像让行政人员干高强度体力活，员工拒绝就不算违约。 要是因拒绝合同未约定的工作起了纠纷，员工可以和公司协商，明确工作范围和职责。协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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