劳动纠纷 法律问答
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福建-陈雅...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-阳雯...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-李丹律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-王先...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-陈聪...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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入职一个月后社保没缴有没有赔偿[律师回复] 入职一个月后单位没给交社保，虽然一般没有直接赔偿，但劳动者有不少办法维护自己权益。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位从用工那天开始，得在三十天内给职工到社保经办机构办社保登记，并且缴纳社保。要是入职一个月了还没交，劳动者能要求单位把没交的社保补上。 要是单位不肯补，劳动者可以去当地的社保费征收机构投诉。这个机构能命令单位在规定时间内把社保费用交上或者补足。而且从欠缴那天开始，每天还会加收滞纳金。要是过了期限还不交，有关行政部门会对单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 要是因为单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇，还受了损失，比如看病费用没法报销，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者去法院打官司，要求单位赔偿损失。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位没给劳动者依法缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同，而且单位得给劳动者经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作不满半年，给半个月工资。 法律建议：劳动者发现单位没交社保，先心平气和地跟单位沟通，要求补缴。要是单位不配合，就及时向相关机构投诉或者通过法律途径解决，别拖着，以免自己的权益受损。本地法律顾问...
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厂部搬迁，通勤时间加长，怎么样才可以保护自己的权益，领取失业金。[律师回复] 结论：工厂搬迁导致通勤时间大幅变长，你不愿意去、和单位解除劳动关系，能不能领失业金，要看解除的原因和你的参保情况。领取失业保险金的条件是：失业前单位和本人累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿。如果是因为单位搬迁到很远的地方，你和单位协商一致解除合同，或者单位因搬迁解除劳动合同，通常算非本人意愿中断，可以申领。但如果单位提供了班车、调岗或合理通勤方案，你单纯因为不想去而主动辞职，就可能被认定为本人意愿中断，领不到。建议你：先和单位谈，争取由单位提出解除或出具非本人意愿的证明；同时去当地社保经办机构咨询，保留好搬迁通知和沟通记录，符合条件尽快办失业登记。若单位以你旷工为由辞退，你可主张单位未提供劳动条件在先，辞退违法，可要求赔偿或领取失业待遇，注意保留沟通证据。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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