劳动纠纷 法律问答
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福建-陈雅...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-李丹律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福建-王先...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作八年劳动合同不续，如何获取赔偿[律师回复] 劳动合同到期后，如果用人单位不续签，就得给劳动者经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资。比如你在单位工作了八年，那就能拿到八个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，要是用人单位提出维持或者提高原来劳动合同约定的条件来续订合同，但是劳动者不同意续订，这种情况下用人单位就不用支付经济补偿了。 要是遇到用人单位该给补偿却不给的情况，你可以先和单位协商赔偿的事。要是协商不下来，也别着急，你可以向劳动监察部门投诉，让他们来处理。还可以去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。律图泉州
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单位劳动合同不续签怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）单位不续签劳动合同，需对劳动者进行经济补偿。补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若劳动者月工资过高，高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高十二年。 （3）当劳动者不同意续签，同时单位维持或提高劳动合同约定条件时，单位无需支付经济补偿。 提醒： 劳动者要留意单位是否按规定支付经济补偿，单位要明确不同情形下的补偿责任，具体案情不同处理有别，建议咨询进一步分析。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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