工伤赔偿 法律问答
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工伤员工对自身过错是否要负责任[律师回复] 结论： 我国工伤认定实行无过错责任原则，员工一般不因自身过错影响工伤认定及待遇享受，仅在法定排除情形下不得认定为工伤或视同工伤。 法律解析： 工伤认定遵循无过错责任原则，员工只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便自身存在一定过错，通常也能被认定为工伤并享受工伤保险待遇。像在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病等符合《工伤保险条例》规定情形的，都可认定为工伤。而只有当员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形时，才不能认定或视同工伤。所以，一般来说工伤员工无需为自身过错在工伤认定及待遇享受方面负责。如果大家在工伤认定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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