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公司以迫使离职的原因调动岗位,我不愿意。但我们工资没有底薪,这种怎么办
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
福建谕维律师...
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一个月工资4500因为一时失误给公司造成一些损失公司扣我2000,是属于违法吗?
[律师回复] 公司乱扣工资的,可以申请劳动仲裁。
严卫其律师
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用人单位没签劳动合同,没社保,工作40多天,在工作中受伤怎么办
[律师回复] 第一步固定劳动证据,第二步申请工伤认定
林小雄律师
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你好,没签合同的私人老板不发工资怎么办
[律师回复] 你好,具体是什么情况,可以说下
吴作哲律师
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我不想做了厂里不发工资
[律师回复] 你不想做了,厂里不发工资的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
严卫其律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同无约定工资怎么办?
可以要求单位补充约定工资报酬,否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。
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2024-06-16
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-16
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劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生,包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除,通常仍被视为应届毕业生。但需注意,若已缴纳社会保险,部分单位可能对此提出异议。
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2024-05-02
劳动合同
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