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失业金申领条件是什么
[律师回复] 申领失业金需同时满足三个法定条件:失业前已缴纳失业保险费累计满1年以上、非因本人意愿中断就业(如被辞退、合同到期不续签等),且已办理失业登记并有求职要求。
林鸿传律师
2解答
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社保缴满15年后,没到退休年龄能否停交?
[律师回复] 如果你处于在职状态,即便社保缴满15年也不能停缴,因为依法参保是用人单位和劳动者的法定义务,必须持续缴纳至劳动关系终止或达到法定退休年龄。
林鸿传律师
2解答
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是否可以追缴10年前的社保
[律师回复] 1.一般能追缴10年前社保,但有条件限制。通过劳动监察途径追缴,因违反劳动保障法规行为2年内未被发现或举报投诉,劳动保障行政部门不再查处,超出2年较难实现。 2.若存在社保争议,可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。社保视同劳动报酬,劳动关系存续期间,劳动者申请仲裁追讨社保不受一年仲裁时效限制,在职期间理论上可申请追讨。离职后仲裁时效受限,需结合具体情况判断。 解决措施和建议: 1.若在职发现社保问题,及时与单位沟通协商,争取协商解决。 2.协商不成,在职期间可通过劳动仲裁或民事诉讼追讨社保。 3.离职后发现问题,尽快咨询专业法律人士,评估仲裁时效和追讨可能性。
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5解答
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公司从2024年下半年开始不给交社保
[律师回复] 公司从2024年下半年起不给交社保,这是违法的。你可先和公司协商,要求补缴社保。若协商不成,可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,去申请劳动仲裁,让公司补缴并承担相应赔偿责任。要是对仲裁结果不满意,还能向法院起诉维护权益。
吴亮律师
1解答
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到了法定年龄,社保没交满15年,公司要辞退我有没有补偿金?
[律师回复] 每个地方的做法不一样,看下公司有没有其他违法的情形,尝试申请劳动仲裁。
严卫其律师
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