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[律师回复] 您好,请您带着问题提问。
吴妙翠律师
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在职合同期内辞职要不要赔违约金
[律师回复] (一)如果劳动者想在合同期内正常辞职,可提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知,这样无需赔违约金。 (二)若用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期,劳动者要遵守服务期约定,避免因违反约定支付违约金。 (三)涉及竞业限制约定的劳动者,需严格遵守约定,不违反约定就不用支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条是关于服务期的规定,第二十三条是关于竞业限制的规定。
律图泉州
5解答
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和领导吵架被辞退有赔偿吗,想了解我是否有权知道被辞退的具体原因?
[律师回复] 被辞退是否有赔偿以及是否有权知道辞退原因,这得看具体情况。首先,根据《劳动合同法》,如果是因为严重违反公司规章制度被辞退,可能没有赔偿。但如果辞退不符合法律规定,比如没有正当理由,那么可能有赔偿。其他方面,员工有权知道被辞退的具体原因,公司不能随意辞退员工而不说明理由。如果觉得辞退不合理,可以先和公司沟通,争取合理的赔偿和解释。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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请问一下,就是工地上的安全员,他使坏滥用职权,用什么方法可以为自己维护权利?
[律师回复] 可以向当地的住建部门投诉安全员。安全员具体怎么使坏呢
严卫其律师
3解答
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想了解,被迫离职有六年工龄能拿多少赔偿
[律师回复] 如果是用人单位单方违法解除劳动合同的,你有权要求支付赔偿金等等。
严卫其律师
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