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劳动法规定实习人员离职要求有哪些[律师回复] 解析： 1.在提交辞呈前三日，与直属主管详细探讨并确定辞职事宜，随后向其递交书面的辞职申请。 2.在收到直属主管对辞职申请的审批之后，将之转交给人事部门进行进一步审核处理。在经由人事部门确认后，将该信息送至财务部门进行备案留档。 3.如果在试用期间已经缴纳了社会保险及住房公积金，那么在正式离职之前，需要完成相关的停保以及公积金账户的封存手续。在所有手续办理妥当之后，将包括离职证明在内的所有相关文件材料整理为离职档案。 4.在所有工作事项交接完毕之后，公司的离职流程即告终结。此时，您可以前往人事部门办理离职手续，包括薪资结算以及领取离职所需的各项资料。 5.在正式离职之后，如果涉及到社会保险或者住房公积金等方面的手续问题，请务必与原就职单位的人事部门保持密切联系，以便妥善处理。例如，公积金转移单的开具以及公积金账户的转移等事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。律图延边
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上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动[律师回复] 解析： 关于对孕期女性劳动者的劳动法律法规明确规定如下：除非是经由用人单位与劳动者双方共同协商达成一致意见，或劳动者存在严重违反规章制度、触犯法律等重大过失行为之外，任何企业均不得以主动解除合同的方式来辞退处于孕期阶段的女性员工； 同时，用人单位也不得安排怀孕期的女职工在哺乳不满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作及哺乳期内禁止进行的其他类型的劳动活动； 此外，还需注意的是，用人单位亦不得安排孕期女性员工加班或从事夜间工作等情况。 法律依据： 《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。律图乐山
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公办学校校舍租给私立学校违法吗[律师回复] 解析： 公立学校的房舍确实有可能租赁给私人组织用于办学活动，但是在此之前，该私人组织必须要符合一系列特定的条件。首要的一点是，该私人组织必须已经取得了法人资格，这一要求可以通过在《中华人民共和国民办教育促进法》正式实施以前，根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的相关规定，将其注册成为合伙制或个体经营式的民办学校，随后再向有关部门提出申请，对其民事主体资格进行相应的变更。如此一来，该私人学校便能够获得法人的身份地位，进而得以合法地使用公立学校的房舍开展教学工作。 法律依据： 《事业单位国有资产管理暂行办法》第十九条 事业单位国有资产的使用包括单位自用和对外投资、出租、出借、担保等方式。 第二十一条事业单位利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等应当进行必要的可行性论证，并提出申请，经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。事业单位应当对本单位用于对外投资、出租和出借的资产实行专项管理，并在单位财务会计报告中对相关信息进行充分披露。律图广元
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没签劳务合同自动离职后果有哪些[律师回复] 解析： 未签订劳动合同而自动离职所引发的潜在影响包括： 如若雇佣单位未能在从雇用到该名员工的第一日开始后的一个月内与其签署书面劳动合同，那么便有义务按照员工每月应得工资的两倍向其支付薪酬，尽管这样的支付上限不得超出十一个月； 然而，倘若员工在未经合法程序的情况下擅自解除与单位之间的劳动关系，并因此给单位带来了经济上的损失，那么他将必须承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图景德镇
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规[律师回复] 解析： 在我国现行刑法制度中，以职务便利为自己的亲戚朋友谋取职位这一行为已被明确规定为违反职务法纪的范畴。 然而，此种行为是否达到了职务犯罪的程度，则需依据实际情况作出更为精确的判断与分析。例如，如果企业领导个人接受了亲戚朋友的贿赂或者由此获得了相应的经济利益，抑或是通过违反相关规定、采取不正当手段来为其亲戚朋友安排工作，那么这些行为就极有可能被认定为职务犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。律图烟台
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律师说法·劳动纠纷
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公积金还款是自动扣吗？公积金还款不是自动扣，公积金还款是不可以从自己公积金账户直接扣钱，但是可以办理公积金约定提取业务，这样银行每个月会按办理的约定日期每个月把公积金转到贷款还款账户上。这样就相当于每个月用公积金还款了。10w+浏览 2024-06-14
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.7w浏览 2024-06-14
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债务人与担保人无合同关系,可否追偿若无担保合约，保证人应搜集为债权人设立担保并已代其偿债的证据，如录音、聊天记录、欠条、证人证言等，以向主债务人追索。成功获取证据后，保证人可提出合法追偿要求。若债务人未履约，保证人将采取法律手段维权。1.5k浏览 2024-06-14
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