合同事务 法律问答
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三明-宋超律师14分钟前解答了“合同事务”问题
三明-曾敏杰...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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合同纠纷对方不出庭怎么办[律师回复] 在合同纠纷的案件里，如果对方不来法庭出庭，一般情况下法院就会依照法律规定来进行缺席判决。不过，这可并不代表对方就能轻轻松松地逃避责任。 咱们先来看看，法院在开庭之前，可是会按照法定的程序把传票之类的法律文书给送达出去的。要是对方签收了这些文书之后，却没有正当的理由却不到庭，那法院还是会照常进行审理，然后作出判决的。 说到缺席判决，法院会根据原告提供的那些证据以及实际的情况来进行仔细的审查和判断。要是原告提供的证据很充分，事情也清楚明白，那法院就会支持原告的诉求。可要是证据不够充足的话，那就可能导致原告的诉求没办法全部都得到支持。 等判决生效以后，如果对方不履行判决里面规定的义务，您就可以向法院去申请强制执行，通过法律的手段来好好地维护自己的合法权益。福建法务
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合同纠纷找谁最好解决[律师回复] 合同纠纷的解决途径主要包含以下这些： 首先是协商。协商这种方式成本比较低，而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商，通过彼此的交流，努力达成一个和解的协议。 其次是调解。如果遇到合同纠纷，我们可以请求第三方的调解机构，像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调，促使双方能够达成一个调解协议。 要是协商和调解都没有效果了，那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点，就是一裁终局，一旦做出裁决，就具有法律效力。 最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决，我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理，然后作出判决。 选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款，纠纷本身的复杂程度是怎样的，以及双方之间的关系如何等等。一般来讲，如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了，那是比较理想的。但要是实在无法解决，仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。律图漳州
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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