劳动纠纷 法律问答
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丰泽区-陈雅斌...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个人雇佣赔偿标准是什么[律师回复] 解析： 关于私人劳务关系中所涉及到的损害赔偿事宜，其标准往往需要依据特定的伤害性质以及当事双方达成的协议来进行确定。在通常情况下，我们需要从多个方面综合考量，例如伤害的严重程度、治疗所产生的相关医疗费用、由于无法正常工作而造成的误工损失、征得他人协助照料所需支付的护理费用、以及若构成残疾等级时所应获得的伤残赔偿金等等。倘若雇员的损伤系由雇主的过失行为所引发，那么雇主便应当承担起相应的赔偿责任。 然而，如果雇员本身也存在着过错，这有可能会对雇主的赔偿责任产生相应的减轻作用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。福建法务
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开除员工提前多久通知员工赔偿合法[律师回复] 当雇主决定罢免雇员时，如果该行为是基于法定的无过错解雇理由，则必须提前三十天向雇员发出书面通知，或者额外支付其一个月的薪资。无过错解雇的具体情况包括：雇员患有疾病或遭受了非职业伤害，在规定的医疗期结束之后，无法再继续承担原先的工作职责，并且也无法适应用人单位为其重新安排的其他工作；此外，雇员可能因为无法胜任当前的工作任务，经过用人单位提供的培训课程或对职位进行调整之后，依然无法胜任新任工作；另一种情况是，当初签订劳动合同时所依赖的原始事实情况已经发生了重大变化，导致劳动合同无法按照预定条款正常执行，此时，用人单位需与雇员进行充分的沟通和协商，但最终未能就修改劳动合同的相关内容达成共识。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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