劳动纠纷 法律问答
132.4
万
解答量
1838
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辅警加班是否应当发放加班费用[律师回复] 辅警加班应发加班费。辅警和用人单位一般会建立劳动关系，双方权利义务受《劳动合同法》和《劳动法》调整。 按照劳动法，劳动者有获劳动报酬的权利。用人单位安排劳动者延长工作时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不安排补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于工资300%的报酬。 辅警工作常需加班，像紧急任务、节假日安保期间。从法律讲，辅警加班应按上述规定获相应加班费。部分地方有辅警管理办法，明确保障辅警休息休假和获劳动报酬等权益，包括加班费发放。 若用人单位没依法发加班费，辅警可先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
个人装修欠薪，该通过什么办法解决[律师回复] 被个人装修方欠薪怎么办，下面这些解决办法你得知道。 首先可以尝试协商，这是最直接的办法。你直接和雇主说明工资被拖欠的事儿，让他把欠的钱给你。协商时一定记得保留聊天记录、电话录音等证据，说不定以后能用得上。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。他们可以调查和处理雇主的违法行为。你得提前准备好装修合同、工作记录、工资条这些证据，证明你和雇主有劳动关系，以及他确实欠你钱。 还能申请劳动仲裁，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁程序比较正规，会根据你们双方的证据来裁决。要注意在规定时间内申请，并且准备好足够的证据支持自己的诉求。 如果仲裁结果你不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决。要是判决生效了雇主还不给钱，你可以申请强制执行，让法律帮你拿回应得的工资。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
遣散费赔偿月工资包含基本工资吗[律师回复] 遣散费赔偿里的月工资是包含基本工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按劳动者在本单位的工作年限来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月工资给劳动者。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 这月工资是按照劳动者应得工资来计算的，包括计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。基本工资是工资的基本组成部分，当然也包含在月工资里。所以计算月工资时，要把基本工资和其他货币性收入都统计进去，这样才能确定平均工资数额。 要是劳动者工作不满十二个月，那就按实际工作的月数来计算平均工资。另外，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那么支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给。律图龙岩
5解答 4.5w浏览 -
转包工程被拖欠工资该如何维权[律师回复] 1、要是在转包工程里被拖欠工资了，咱们可以和转包方、发包方这些相关的责任方直接谈一谈。实实在在地把咱们的要求说出来，让他们把工资给结了。在商量的过程中，要留个心眼儿，像聊天记录、通话录音这些都保存好，以后没准儿能当证据用。 2、要是上面商量的办法不管用，那可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权利检查用人单位给没给工人发工资，而且能要求他们在一定时间内把拖欠的工资补上。去投诉的时候，带上能证明你和单位有劳动关系、对方确实欠你工资的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。 3、也能通过劳动仲裁来解决问题。到劳动合同实施的地方或者用人单位所在的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要在规定的时间内交一份书面的仲裁申请，还得带上相关的证据。仲裁结果是有法律效力的，如果对方不按照结果做，可以去法院申请强制他们执行。 4、根据现在的法律，如果是转包工程，发包方在没给够工程款的范围内，要对实际施工的人负责。要是转包方没办法给咱们发工资，咱们可以让发包方在他们没付的工程款里拿一部分给咱们发工资。 5、如果前面这些办法都没办法解决问题，就只能去法院起诉了。带着之前收集的各种证据，让法院判决相关的责任方给咱们发工资。要是能证明对方是故意拖欠工资的，还能让他们给咱们相应的赔偿。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
上班半天没发工资还能不能要回来[律师回复] 上班半天没发工资，一般能要回来。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要付出劳动，用人单位就得按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。不管劳动时长，只要实际提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。 要是用人单位不给这半天工资，劳动者先和单位协商，明确指出应支付这半天工资，要求其及时支付。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，责令其支付拖欠工资。 除此之外，劳动者还可以收集好相关证据，像考勤记录、工作内容记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁让用人单位支付这半天工资。律图龙岩
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****9911
176****6627
157****9147
