劳动纠纷 法律问答
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辅警工作加班是否会有工资[律师回复] 辅警加班一般有工资。辅警虽不是公务员编制，但和用人单位通常会建立劳动关系，受《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规调整保护。 按照劳动法，用人单位安排劳动者延长工作时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作且不能补休，支付不低于200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于300%的报酬。所以，辅警加班时，单位要按此标准付加班费。 要是单位没依法支付，辅警先和单位协商，要求支付加班工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付；逾期不支付，责令单位按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。另外，辅警还能依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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公司欠薪且无资产该怎么追讨[律师回复] 公司欠薪且没资产，该怎么讨薪？ 讨薪第一步，收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录这些，都能证明你和公司有劳动关系，以及公司欠薪的事实。这是维权的基础，证据越充足越好。 之后可以尝试和公司管理层协商，问问欠薪原因，让他们给出支付工资的时间和计划。不过公司都没资产了，协商成功拿到钱的可能性不大。 要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。他们有权调查和处罚公司，责令公司支付欠薪。也可以申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交申请，等仲裁机构审理和裁决。仲裁裁决是有法律效力的，要是公司不执行，你可以向法院申请强制执行。 就算公司现在没资产，也别放弃追讨。强制执行时，法院会查公司名下的财产，像银行存款、房产、车辆等。要是发现公司股东没足额出资或者抽逃出资，能追加股东为被执行人，让他们在没出资的范围内担责。而且，公司以后有了可执行财产，法院随时能恢复执行，保障你的权益。平台精选咨询...
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工伤职工工资发放的标准是怎样[律师回复] 工伤职工工资怎么发？这得分不同阶段来看。 首先是停工留薪期，在这段时间内，职工原本的工资福利待遇不会变，单位得按月给发。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能延长但最多也就延长12个月。等评定伤残等级之后，就停发原来这些待遇，开始按规定享受伤残待遇了。要是停工留薪期满还得继续治疗，工伤医疗待遇还是能接着享受。 另外，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，这事儿单位得负责。 要是单位没按规定发工资，工伤职工也有办法维权。可以先和单位商量，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。 不过要注意，各地关于具体工资发放标准和处理方式可能不一样。所以遇到工伤工资发放问题，最好及时咨询当地劳动保障部门，或者找专业律师了解情况。律图龙岩
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买工伤保险后，停工留薪工资由谁支付[律师回复] 职工买了工伤保险后，停工留薪期的工资是由用人单位来支付的。按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤，在这段停工留薪期内，原来的工资福利不会变，单位得每个月按时支付。 停工留薪期通常不会超过12个月。不过要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，是可以延长一些时间的，但最多只能延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那还是能继续享受工伤医疗待遇的。 还有，如果工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任是用人单位的。也就是说，就算职工有工伤保险，停工留薪期的工资和护理这些事，责任人还是用人单位。这样规定，就是为了保障工伤职工在治疗恢复的时候，合法权益能得到维护，基本生活也有保障。 给用人单位的法律建议：要严格按照法律规定，按时足额支付工伤职工停工留薪期工资，安排好护理工作。如果不履行这些责任，职工可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，到时候用人单位可能会面临法律风险。给职工的建议是：了解自己在停工留薪期的权益，要是用人单位不履行义务，要及时采取合法途径维权。律图龙岩
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公司强制年休顶班该如何应对[律师回复] 公司强制用年休顶班，这可是侵害劳动者休假权益的违法行为，违反了《劳动法》和《职工带薪年休假条例》。遇到这种情况，劳动者可以这样维权。 第一步先和公司沟通。要明确告诉公司，年休假是咱劳动者的法定权利，强制用年休顶班不合法。可以要求公司正常安排顶班，如果安排了顶班就得支付相应加班费。 要是沟通没用，就收集公司强制年休顶班的证据，像工作安排通知、聊天记录、考勤记录这些都能作为证据。然后向公司所在地的劳动监察部门投诉，他们有权对公司的违法行为进行调查和处罚。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。通过仲裁可以要求公司支付加班费、补偿未休年休假的工资报酬等。 要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用司法途径维护自己的合法权益。律图龙岩
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律师说法·劳动纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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