综合 法律问答
1294
万
解答量
7533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位无条件辞退员工应该怎么解决[律师回复] 单位无缘无故辞退员工，这属于违法解除劳动合同。遇到这种情况，员工可以通过下面这些途径来解决。 员工第一步可以先跟单位协商，明确告诉单位，它这么辞退人是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除劳动合同，员工可以要求继续回去上班；要是员工不想继续干了，单位就得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 要是协商没成功，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行监督检查，如果发现单位确实违法解除劳动合同，就会让单位改正。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、辞退通知这些都可以作为证据。仲裁委员会会依法进行审理，然后给出公正的裁决。 要是员工对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定期限内向法院起诉，让法院来审理和判决这个案子。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
违约解除合同能拿到多少赔偿金[律师回复] 当合同因为一方违约而解除时，怎么确定赔偿金数额可是很有讲究的。先说合同里约定了违约金的情况，要是有这约定，违约的一方就得按照约定付给对方违约金。不过呢，如果约定的违约金比实际造成的损失高太多了，这时候当事人可以请求人民法院或者仲裁机构来帮着把违约金减一减。反过来，要是约定的违约金比实际损失少，当事人也能请求法院或仲裁机构给增加。 要是合同里没约定违约金，那就按违约行为造成的实际损失来算赔偿金额。这实际损失包含直接损失和间接损失。直接损失就是现有的财产变少了，像为了履行合同提前花出去的那些费用。间接损失就是本来能拿到手的利益没了，比如因为对方违约，错过了一笔赚钱的买卖，少赚的那部分利润。 在算可得利益损失的时候，有个可预见规则得遵守，也就是说违约的一方在签合同的时候，就应该能想到违约可能会造成哪些损失。另外，没违约的一方也有减少损失的责任，要是对方违约了，自己得想办法别让损失变得更大。要是没采取措施，导致损失扩大了，这扩大的部分就不能再找对方要赔偿了。 总之，违约解除合同后能拿到多少赔偿金，得综合合同约定、实际损失这些因素来确定。建议大家在遇到违约情况时，先看看合同约定，保留好相关损失的证据，必要时及时寻求法律帮助。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
代为追偿引发诉讼，诉讼费怎样计算[律师回复] 在代为追偿引起的诉讼里，诉讼费的收取一般按照《诉讼费用交纳办法》来执行，不过计算方式会根据案件性质不同而不一样。 要是财产案件，得按照诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计来交诉讼费。比如诉讼请求金额不超过1万元，每件只要交50元；超过1万元到10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元到20万元的部分，按2%交纳等，金额区间不同，收费比例也不同。 非财产案件的诉讼费是按件征收。就拿人格权纠纷涉及损害赔偿来说，赔偿金额不超过5万元的，不用额外交钱；超过5万元至10万元的部分，按1%交纳；超过10万元的部分，按0.5%交纳。 知识产权民事案件，如果没有争议金额或者价额，每件交500元到1000元；要是有争议金额或者价额，就按照财产案件的标准来交。另外，要是当事人提出反诉、有独立请求权的第三人提出和本案有关的诉讼请求，法院决定合并审理的，案件受理费会分别减半收取。 大家可以结合自己的案件情况和诉讼请求金额，参考上面的规定大致估算一下诉讼费。不过要注意，诉讼过程中可能还会有申请费等其他费用，要是想了解这些，可以向法院咨询。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
仅靠指纹是否能够确定责任[律师回复] 1、一般来说，光靠指纹没办法直接认定责任。指纹是很关键的证据，在司法案件里，它能证明某人在某个时间和地点接触过物品或者到过现场。 2、在民事官司里，按照“谁提主张谁举证”的规矩，当事人得拿出证据来支持自己的说法。光有指纹，可不能肯定地说这个人就得承担责任。就拿合同纠纷来讲，合同上有某人的指纹，但要是有证据显示他是在被威胁等违背自己意愿的情况下按的指纹，那他可能就不用对这份合同负责。 3、在刑事诉讼里，按照疑罪从无的原则，公安和司法机关得把各种证据都收集全。就算在犯罪现场发现了某人的指纹，这也只能说明他在那个时候到过现场或者碰过东西，不能就因为这个指纹，就认定是他犯的罪。还得看看他有没有作案的动机，听听其他证人怎么说，再结合监控录像等证据，才能判断他是不是犯罪了，以及该承担多大的责任。 4、如今法律行业不断发展，对证据的审查和判断也越来越严格和科学。所以说，要判断责任就得综合考虑各种因素，把不同的证据串起来，形成完整的证据链条，这样才能准确地认定责任。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
分居时还信用卡借款算夫妻共同债务不[律师回复] 判断分居时还信用卡借款是否属于夫妻共同债务，要根据具体情况来定。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻共同债务包括夫妻双方共同签名，或者一方事后追认等共同意思表示所负的债务，还有一方在婚姻存续期以个人名义为家庭日常所需所负的债务。 要是分居期间还信用卡借款，是为了满足家庭日常生活，像支付子女教育费、医疗费，购买必要生活用品等，就算处于分居状态，也会被认定为夫妻共同债务。这么规定是为保障家庭生活正常，以及债权人的正当权益。 但要是借款没用于家庭日常，而是一方拿去个人消费、赌博、吸毒等不合理开支，那就不属于夫妻共同债务，得由举债的一方自己承担。 另外，要是夫妻双方对婚姻存续期的财产和债务有合法有效的约定，那就按约定来确定债务承担。 所以，判断分居时还信用卡借款是不是夫妻共同债务，关键看借款用途和双方约定。要是双方有争议且协商不成，可以通过诉讼解决，由法院根据证据和法律规定进行裁判。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
181****8710
159****3127
