工伤赔偿 法律问答
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上下班路上遇车祸能否认定为工伤[律师回复] 上下班路上遭遇车祸，满足法定条件能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。 认定工伤有几个关键条件。一是时间得合理。合理的上下班时间，既包含正常上下班时段，也有加班、提前上班等特殊情况对应的时间。二是路线要合理。合理路线有多种，比如往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，还有往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。三是员工在事故中不能负主要责任，这要由交通管理部门的事故责任认定书来确定。 要是都满足这些条件，员工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，员工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。平台精选咨询...
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员工申请工伤鉴定该在何时申请[律师回复] 员工申请工伤鉴定的时间有不同情形。 用人单位要在事故伤害发生，或者员工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当往后延。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位自己掏腰包。 要是用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工或者他的家人、工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤职工治疗后伤情稳定了，但留下残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。这个鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和职工工伤治疗的相关资料。 如今，劳动法规不断完善，员工维权意识也在提升。员工得留意申请工伤鉴定的时间，这样才能更好地保障自己的权益。本地法律顾问...
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请假期间遭遇事故算不算是工伤[律师回复] 请假期间遭遇事故算不算工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，认定工伤得看事故和工作有无关联，是否符合特定情形。 要是请假期间干的事和工作相关，受伤了就有可能被认定为工伤。打个比方，员工请了假，却被公司要求去客户那儿处理紧急事务，路上出了交通事故，而且员工不是主要责任，这就符合“因工作原因受到事故伤害”，可以认定为工伤。 但要是请假期间完全和工作没关系，自己干个人的事儿出了事，一般就不算工伤。比如员工请假出去旅游或者探亲，受伤了，和工作没啥直接关系，通常是不能认定为工伤的。 所以说，请假期间出事故，得综合各种情况判断。要是想认定工伤，得看看事故是不是因为工作原因发生的，是不是在合理的工作时间和工作场所内。还得按照法律规定的程序，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，还要提供相关的证明材料，最后由劳动保障行政部门作出认定决定。大家遇到这种事，可得多留意这些要点。律图专业咨询...
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左脚大拇指骨折，工伤赔偿标准什么样[律师回复] 1、要是左脚大拇指骨折被认定成工伤，具体的赔偿标准要依据劳动能力的鉴定结果来定。 2、得先去做工伤认定。职工所在的单位要在事故发生那天开始的一定时间内，向当地管社会保险的部门提出工伤认定申请。如果单位没去申请，受工伤的职工本人、他的家属或者工会组织，也能在规定时间里自己去申请。 3、工伤认定下来后，就要做劳动能力鉴定。一般来说，左脚大拇指骨折可能会被鉴定为十级伤残，但最终结果还是得看专业鉴定结论。 4、赔偿的项目和标准大概是这样： - 医疗方面的赔偿：治疗工伤的费用，只要是符合工伤保险规定的那些诊疗项目、药品以及住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里支付。 - 停工留薪期工资：职工因为工伤要停工接受治疗，在这个期间，工资和福利待遇和原来一样，单位每个月都要按时发。 - 一次性伤残补助金：如果鉴定是十级伤残，能拿到7个月自己工资那么多的一次性伤残补助金。 - 要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己规定。 现在工伤赔偿越来越注重保障职工的权益，未来随着法律制度不断完善，赔偿标准可能会更科学合理，相关流程也可能会更加简化，以更好地保护劳动者的合法权益。平台精选咨询...
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职业病赔付按照什么标准来定[律师回复] 1、职业病赔付得按照工伤赔偿的标准来定。因为职业病属于工伤的一种，所以赔付一般是先去做职业病的诊断和鉴定，接着再进行工伤认定以及劳动能力鉴定。 2、赔偿项目和标准大概是这样：医疗费用方面，如果符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。在停工留薪期，职工原来的工资和福利待遇不会变，由所在单位每个月支付。生活护理费会按照生活自理障碍程度分成三个等级来支付，标准分别是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 3、要是构成了伤残，会有一次性伤残补助金，这笔钱根据伤残等级从工伤保险基金里支付。像一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月等等。要是职工因为工伤被鉴定为五级、六级伤残，会保留和用人单位的劳动关系，由单位安排合适的工作。要是单位难以安排工作，就得按月给职工发伤残津贴。如果职工被鉴定为七级到十级伤残，等劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 4、要是职工因为职业病去世了，他的近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 现在随着法律意识的提高和劳动保障制度的不断完善，未来在职业病赔付方面，可能会更加注重职工权益的保障，赔付流程也可能会更加简化和高效，让职工能更快地拿到应得的赔偿。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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