劳动纠纷 法律问答
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节假日被辞退怎么办赔偿[律师回复] 结论： 劳动者节假日被辞退，违法辞退时用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，合法辞退如劳动者严重违规则无需赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退时经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。而合法辞退如劳动者严重违反单位规章制度，单位无需赔偿。劳动者被辞退可要求单位出具证明明确原因，若认为是违法辞退，可收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如果遇到辞退赔偿相关问题难以判断和处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。平台精选咨询...
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打劳务纠纷官司有效期是多少时长[律师回复] （一）及时主张权利。在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内，通过合理合法的方式向对方提出权利主张，比如发送书面通知等，以避免超过三年诉讼时效。 （二）保留证据。在主张权利过程中，注意保留相关证据，如书面通知的送达凭证、沟通记录等，以便证明自己在诉讼时效内积极主张权利。 （三）关注时效中断和中止情况。当出现提起诉讼、对方同意履行义务等导致时效中断的情形时，要留意诉讼时效重新计算；在时效最后六个月内遇到不可抗力等障碍导致时效中止时，要关注中止原因消除后的时效计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图九江
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包工头没拿到钱被工人告上法庭该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）包工头被工人起诉后，收集证据是关键。与发包方的合同能明确双方权利义务，结算凭证和付款记录可证明资金往来情况，以此证明自己也是因未拿到工程款而无法支付工资，在法律上这属于合理抗辩理由。 （2）当有证据显示发包方未依约支付工程款时，申请追加发包方为第三人参加诉讼，能让案件事实更清晰，有助于责任的合理划分。 （3）庭审中如实陈述未支付工资并非主观故意拖欠，可争取法官和工人的理解。若无力一次性支付，与工人协商还款计划并请求法庭调解，是解决纠纷的有效方式。 （4）若法院判决后不履行义务，工人申请强制执行，包工头会面临列入失信名单等不良后果，影响自身信用和生活。 提醒：包工头应重视证据收集和保存，积极应对诉讼。遇到纠纷尽量协商解决，若对法律程序不熟悉，建议咨询专业法律人士。律图抚州
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被辞退了保险怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被辞退时保险赔偿虽通常不存在，但社保权益保障至关重要。若单位在劳动关系存续时未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴。若因未缴社保受损，可主张赔偿。 （2）劳动者维权途径多样。首先可与单位协商补缴社保，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期补缴。 （3）还能申请劳动仲裁，要求单位承担未缴社保造成的损失，像无法享受医保待遇的医疗费损失等。 （4）若单位违法辞退，劳动者可主张违法解除劳动关系的赔偿金，其标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 劳动者要注意收集劳动关系和社保缴纳情况的证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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