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劳务公司与用人单位签派遣协议流程是什么[律师回复] 劳务公司与用人单位签订派遣协议，是保障双方权益、规范劳务关系的重要环节。签订流程需严谨规范，符合法律规定。 1.沟通协商：双方就派遣岗位、人员数量、期限、报酬、社保费等核心内容交流，明确需求与期望，这是协议签订的基础。 2.拟定协议：根据协商结果起草协议，内容要合法合规，保障双方权益。 3.审核协议：仔细审核条款，对不明确或不合理之处协商修改，确保协议严谨。 4.签字盖章：双方确认无误后，由法定代表人或授权代表签字并盖章，协议生效。 5.履行协议：双方按约定履行义务，出现问题按约定解决。 双方需严格遵循流程签订协议，在各环节认真负责，以维护自身合法权益，避免纠纷。律图专业咨询...
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劳务派遣连带责任该由哪一方承担[律师回复] 法律分析： （1）在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是用人单位，需履行用人单位对劳动者的义务；用工单位是实际用工主体，要履行法定的相应义务。 （2）当劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，或用工单位因自身过错使劳动者权益受损时，二者需承担连带赔偿责任。 （3）比如劳务派遣单位违法解除劳动合同，或者用工单位未依法提供劳动保护、拖欠劳动报酬等情况，劳动者可向劳务派遣单位或用工单位中的任一主体主张全部赔偿责任。 （4）任一主体履行赔偿义务后，可根据双方约定或过错程度向另一方追偿，这能保障被派遣劳动者的合法权益，增强双方的法律责任意识。 提醒：被派遣劳动者遇到权益受损情况，要及时收集证据维权；劳务派遣单位和用工单位应依法履行各自义务，避免承担连带责任。律图南昌
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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