劳动纠纷 法律问答
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浙江拖欠农民工工资怎么解决[律师回复] 在浙江这片土地上，要是遭遇了拖欠农民工工资的状况，有以下这些法律途径可以用来解决。 首先，我们可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门就像是维护劳动者权益的“守护者”，他们具备相应的权力，能够责令用人单位在规定的期限内支付拖欠的工资。这就好比给用人单位下了一道“催款令”，让他们不能再拖欠工资。 其次，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构就像是一个公正的“裁判”，会依据相关法律法规对争议进行依法裁决。通过仲裁，能明确双方的权利和义务，为解决工资纠纷提供有力的依据。 再者，如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁决定，那么就可以向人民法院提起诉讼。法院就像是最后的“审判庭”，会根据法律和事实进行公正的判决，强制用人单位支付工资。 同时，一定要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同，它就像是证明劳动关系的“关键凭证”；工资条能明确工资的具体数额；考勤记录则可以证明工作的时间和出勤情况等。这些证据就如同我们的“武器”，能有力地证明劳动关系和工资拖欠的事实。 另外，在符合条件的情况下，还可以申请法律援助。法律援助就像是为农民工打开的一扇“免费法律之门”，能让他们获得专业的法律帮助，更好地维护自己的合法权益。 总之，只要通过这些合法途径，农民工朋友们就能够有效地维护自己的合法权益，让拖欠工资的问题得到妥善解决。律图上饶
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讨薪仲裁需要多长时间[律师回复] 讨薪仲裁的时间通常是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天起，往后计算四十五天就会结束。要是遇到案情比较复杂的情况，需要进行延期处理，那延长期限最多也不能超过十五天。 然而，实际的仲裁时间会受到诸多因素的影响。像案件本身的复杂程度就很关键，如果涉及到大量的细节和法律问题，那处理起来自然就会花费更多时间。还有证据的收集情况也很重要，要是证据不充分或者需要进一步去收集关键证据，这也会导致仲裁时间延长。 另外，双方当事人的配合程度也不容忽视，如果双方在仲裁过程中相互不配合，比如一方故意拖延或者拒绝提供必要信息，那也会对仲裁进度产生影响。 并且，如果对仲裁裁决结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书后的十五天内，向人民法院提起诉讼。所以，在讨薪的过程中，大家一定要注意好好保留相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图吉安
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去工地没签合同怎么要工资[律师回复] 当遇到这种需要索要工资的情况时，您可以这样去做。 首先，要仔细收集那些能够证明您在该工地工作过的相关证据。像工作证，这是很直接的证明，有了它，别人一看就知道您是这个工地的工作人员。工作服也很重要，穿着它在工地干活，那就是最好的见证。还有工友的证人证言也不能少，工友们能亲眼看到您在工地辛勤工作，他们的话很有说服力。 另外，工作照片也能留下您工作的瞬间，比如正在搬砖、砌墙的样子。聊天记录也可以，要是您和工地负责人或者工友有关于工资的聊天，那可都是证据。以往的工资发放记录就更不用说，那是您应得工资的直接凭证。 接着，您可以找工地负责人好好协商一下，把您的工作时长、工作量都明确地跟他们说清楚，同时也要明确您应得的工资数额到底是多少。 要是协商不顺利，您就可以向劳动监察部门投诉举报，他们有权力介入调查这件事情，然后督促用人单位赶紧把工资给您支付了。 或者您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，让他们来裁定工地必须支付您应得的工资。 在这里要特别提醒您，法律可是很讲究证据的，所以您一定要尽可能全面地收集那些对您有利的证据，这样才能更好地维护您自身的合法权益。江西法务
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没签劳动合同农民工怎么讨要工资[律师回复] 对于未签订劳动合同的农民工讨要工资这件事，咱得先把能证明劳动关系存在的证据给收集好。像那工作证，上面有单位的信息和自己的名字，就是很有力的证据。考勤记录也很重要，能看出咱啥时候上班啥时候下班。工友的证言也别忘，大家都能证明咱在那干活。还有自己的工作成果，这也是咱付出劳动的见证。 要是觉得工资该给却没给，咱可以先试着跟用人单位好好商量商量，让他们把工资给结了。要是商量不通，就去劳动监察部门投诉，他们会按照规定去调查处理的。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资给补上，要是没签劳动合同，还能要双倍工资差额。要是对仲裁裁决不满意，咱可得在收到仲裁裁决书的十五天之内去人民法院起诉。这里得注意，申请劳动仲裁的时效是一年，得从咱知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。江西法务
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工资晚发几天属于拖欠工资[律师回复] 根据我国现行的劳动法律法规，要是工资的发放时间超过了劳动合同里面所约定的支付周期，通常就属于拖欠工资。 通常情况下，如果用人单位没有按照合同上约定的那个日期去支付工资，哪怕只是稍微晚了几天，要是没有什么合理的缘由，那很可能就会被认定为是拖欠工资。就像合同约定每个月10号发放工资，可结果到了15号都还没发，这就很有拖欠的嫌疑。 不过，如果碰到像不可抗力这样的特殊情况，像是自然灾害，或者重大疫情之类的，使得用人单位没办法按时发放工资，并且用人单位提前给员工把情况讲清楚了，而且在这种特殊情况消除之后，又尽快把工资补发了，那这种情况就不能算是拖欠工资。 总而言之，到底是不是构成拖欠工资，得把具体的约定还有实际发生的情况都综合起来考虑，然后才能做出准确的判定。律图上饶
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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