工伤赔偿 法律问答
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60岁以上公司员工受伤赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）60岁以上员工与公司多构成劳务关系，受伤后适用民事侵权赔偿规则。这与劳动关系中的工伤赔偿规则有本质区别。 （2）责任划分是确定赔偿的关键。若公司存在过错，如提供的工作环境不安全等，就需承担相应责任；若员工自身存在过错，比如违反操作规范，公司的责任会相应减轻。 （3）赔偿项目涵盖多个方面，常见的有医疗费、误工费等。若导致残疾，还涉及残疾赔偿金等。 （4）赔偿数额计算有具体依据。医疗费以实际票据为准，误工费按实际减少收入算，残疾赔偿金结合伤残等级和当地收入标准计算。最终数额要依据实际花费和伤残鉴定结果等确定。 提醒： 60岁以上员工工作受伤赔偿情况复杂，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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上班途中遭遇车祸单位怎么赔偿[律师回复] 上班途中非本人主要责任遭遇车祸构成工伤，单位赔偿流程与方式有明确规定。 1.工伤认定申请：单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。 2.赔偿情况：已缴纳工伤保险的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资福利等；未缴纳工伤保险的，原本由工伤保险基金支付的费用全部由单位承担。 3.维权途径：若单位拒不支付赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。 建议单位及时履行工伤认定申请义务，避免后续纠纷。职工应了解自身权益，在单位不配合时及时通过合法途径维权。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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