工伤赔偿 法律问答
1270
万
解答量
1469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤鉴定结果出来后多久可拿赔偿金[律师回复] 1、工伤鉴定结果出来后，多久能拿到赔偿金得看具体情况。要是单位给职工交了工伤保险，赔偿款由社保经办机构审核发放。一般只要提交的材料没问题，审核通过后，一到六个月左右能拿到钱。这里面，单位或者受伤职工得按规定时间交申请材料。社保机构收到完整材料后，会在一定时间内完成审核，然后把赔偿款打到单位或者职工指定的账户。 2、要是单位没给职工交工伤保险，那赔偿就得单位自己掏。这种情况下，职工拿到赔偿的时间就不好说了。职工可以和单位商量赔偿的事，要是商量得好，能比较快拿到钱。要是商量不拢，职工就得通过法律手段维权，像申请劳动仲裁就是常见的办法。劳动仲裁一般会在受理后的四十五天内有结果，情况复杂的话能延长十五天。要是职工或者单位对仲裁结果不满意，起诉到法院，用简易程序审理的话，一般三个月能审结，普通程序要六个月。等法院判决生效了，要是单位还是不给钱，职工还得申请强制执行，这么一套流程下来，时间可就长了。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
有关工伤待遇的费用具体指什么[律师回复] 工伤待遇费用是职工在工作中遭遇事故伤害或患上职业病后，依照法律能够享受到的补偿费用。下面详细说说各类待遇。 在医疗救治费用上，职工治疗工伤的费用有明确规定，只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，才能从工伤保险基金里支付。住院期间有伙食补助费，如果经过医疗机构证明，并且报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金承担。 要是职工工伤被鉴定为伤残，不同的伤残等级能拿到一次性伤残补助金。像五级到十级伤残的职工，和用人单位解除或终止劳动关系时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金则由用人单位给。 因工死亡的职工，他的近亲属能领三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些生前靠职工提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的好几倍。 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位要按月支付。要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，单位得负责。 法律建议：职工遇到工伤，要及时向单位报告，让单位在规定时间内申请工伤认定。自己也要保留好相关医疗票据等材料，方便后续申请待遇。单位要依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益，避免自身承担不必要的赔偿责任。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
社保对工伤赔付的标准是如何的[律师回复] 社保里工伤赔付分两部分，一部分是工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。 工伤保险基金支付项目和标准如下：治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合相关诊疗项目、药品和住院服务标准就能报销。住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费，按当地标准报销。辅助器具安装配置费按国家标准支付。生活不能自理且经鉴定委员会确认的，会支付生活护理费，分三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或 30%。一次性伤残补助金按伤残等级支付，一级 27 个月本人工资，十级 7 个月本人工资。一级至四级伤残有伤残津贴，分别是本人工资的 90%、85%、80%、75%。职工解除劳动合同时，支付一次性工伤医疗补助金。职工因工死亡，丧葬补助金是 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。 用人单位支付的项目有：停工留薪期内，工资福利待遇不变，按月支付。五级、六级伤残职工可按月领伤残津贴。终止或解除劳动合同时，职工可享受一次性伤残就业补助金。 遇到工伤赔付问题，要及时收集相关证据，按规定程序申请认定和鉴定，以保障自身权益。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
听力未鉴定为职业病怎样去赔偿[律师回复] 如果听力没被鉴定为职业病，一般很难按职业病的规定拿到赔偿，不过可以从下面这些途径试着解决问题。 要是因为别人的侵权行为导致听力受损，能依据《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的规定，向侵权的人要求赔偿。这就需要你证明对方有侵权行为、自己听力确实受损、侵权行为和听力受损之间有因果联系，而且侵权人存在过错。要是能证明这些，就可以让侵权人赔偿治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还能要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 要是在工作的时候听力受损，但没被认定为职业病，那可以看看是否符合工伤认定的条件。你可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果被认定为工伤，就能按照工伤保险的规定获得赔偿。 要是因为产品质量有问题导致听力受损，能根据《中华人民共和国民法典》中产品责任的规定，向产品的生产者或者销售者索赔。这得证明产品存在缺陷、自己受到了损害，以及产品缺陷和损害之间存在因果关系。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****3146
133****1713
159****7865
