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有劳务协议上班途中摔了要怎么解决[律师回复] （一）个人间劳务关系：先判断提供劳务者上班途中摔倒受伤的原因。若是自己原因摔倒，接受劳务一方通常不用赔偿；若是第三人侵权导致，提供劳务者可向第三人索赔。 （二）单位与个人签劳务协议但实为劳动关系：查看摔倒受伤是否非本人主要责任，若是则符合工伤认定条件。单位需在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，若单位不申请，劳动者可在1年内自行申请。认定为工伤后，能享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。律图法律顾问...
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