劳动纠纷 法律问答
128.1
万
解答量
1795
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被用人单位辞退补偿标准该是多少[律师回复] 用人单位辞退员工，补偿情况分三种。 一是违法辞退，这种情况下单位要按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿按员工在单位工作的时间算，工作满一年，给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 二是依法辞退且符合支付经济补偿的情形，补偿标准和上面说的经济补偿计算方式一样。像员工生病或者不是因为工作受伤，既不能做原来的工作，也不能做单位另外安排的工作，就属于这种情况。 三是员工有过错，比如严重违反单位的规章制度，单位辞退员工不用支付补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 员工要清楚自己的权益，遇到单位辞退的情况，对照上述情况判断自己是否该获得补偿。如果有疑问，可进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
个人被公司追偿，具体比例是多少[律师回复] 个人被公司追偿比例要依具体情形确定。若劳动者故意或重大过失致公司损失，公司可要求赔偿，能从工资扣除赔偿款，但每月扣除不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的按最低工资支付。 其他情形下，如个人职务行为使公司受损，要考量个人过错程度、行为与损失因果关系等。若个人故意致损，可能需全额赔偿；若为一般过失，赔偿比例会降低。 解决措施与建议如下： 1.公司和个人签订劳动合同时，应明确约定损失赔偿的相关条款，避免后续纠纷。 2.发生损失后，双方应积极沟通，依据实际情况和法律规定，公平合理地确定追偿比例。 3.若双方无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
想了解，个人所得税要怎么交[律师回复] 个人所得税的缴纳主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则。在中国，个人所得税通常由扣缴义务人（如雇主）在支付收入时预扣预缴，或者由纳税人自行申报缴纳。具体缴纳方式包括：1. 预扣预缴：由支付方在支付所得时代扣代缴。2. 自行申报：对于某些所得，如稿酬、财产租赁所得等，纳税人需要自行向税务机关申报纳税。3. 年度汇算清缴：对于综合所得，纳税人需要在次年的3月31日前进行汇算清缴，多退少补。具体的税率和税基会根据所得类型和金额有所不同，建议咨询当地税务机关或通过税务局官网了解最新的税法规定和申报流程。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
单方起诉离婚一方不同意离婚能离吗单方起诉离婚，即便一方不同意，法院也可能判决离婚。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、实施家庭暴力等法定情形，法院会认定感情破裂而判决准予离婚；若无法证明，第一次起诉可能不判离，但可在规定时间后再次起诉。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
已婚男性出轨之后会产生什么后果已婚男性出轨在法律层面后果如下：民事上，因出轨致离婚，无过错方配偶可依《民法典》请求损害赔偿，法院按照顾子女、女方和无过错方原则分割财产，出轨方可能少分；若构成重婚，配偶离婚时可要求更多赔偿。刑事上，符合重婚罪构成要件，处二年以下有期徒刑或拘役。此外，还会引发社会和家庭问题。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女方有离婚意愿男方不同意如何处理女方有离婚意愿但男方不同意，女方可向法院提起离婚诉讼。法院会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。如存在重婚、家暴等法定情形，调解无效时应准予离婚；第一次判决不准离婚后，双方分居满一年，女方再次起诉，法院应准予离婚。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****9368
152****4787
