工伤赔偿 法律问答
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包工头雇人干活致工人受伤赔偿者是谁[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，包工头雇人干活致使工人受伤，赔偿责任由包工头承担。这是基于双方形成的雇佣关系，包工头对工人在工作中的安全负有一定责任。 （2）当包工头不具备用工主体资格，而发包方、分包方在知晓或应当知晓其无相应资质或安全生产条件的情况下仍进行发包、分包，发包方、分包方需与包工头承担连带赔偿责任。这旨在保障工人的合法权益，避免发包方、分包方通过不合理发包逃避责任。 （3）根据民法典规定，若工人自身对损害发生存在过错，会减轻包工头的赔偿责任。这体现了过错相抵原则，即根据双方过错程度分担责任。 （4）赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用，以弥补工人因受伤所遭受的损失。 提醒： 工人受伤索赔时，要注意收集能证明劳务关系和受伤情况的证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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2025年工地工伤怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工地工伤赔偿的前置程序很重要，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，特殊情况申请时间可适当延长。 （2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 （3）赔偿项目丰富多样。医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；停工留薪期内，职工工资福利待遇不变；伤残待遇根据劳动能力鉴定等级确定，如一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿数额要依据具体情况和鉴定结果计算。 提醒： 工伤认定和劳动能力鉴定时间要求严格，需及时申请。不同赔偿项目计算复杂，建议咨询以获取精准分析。律图山东
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