工伤赔偿 法律问答
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申请工伤保险公司赔偿要什么材料[律师回复] 申请工伤保险公司赔偿的核心材料，具体以当地社保经办机构要求为准。 工伤认定决定书是申请工伤赔偿的前提文件。需先向社保行政部门申请工伤认定，取得生效决定书，确认事故属于工伤范畴。 工伤导致伤残的，需提供劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结论。该材料用于确定一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇标准。 医疗相关材料包含工伤医疗机构出具的医疗诊断证明、病历、医疗费票据、住院费用明细清单、出院小结等。该类材料用于核算工伤医疗待遇。 工伤职工身份证明包含本人身份证复印件、银行卡账户信息。该账户用于接收赔偿款。 由用人单位代办的，需额外提供单位营业执照复印件、授权委托书及经办人身份证。 涉及交通事故等第三方责任的工伤，需提供交通事故责任认定书、民事赔偿调解书等材料。部分地区要求提供第三方赔偿情况的相关证明。 劳动关系证明材料包含劳动合同等。若该材料在工伤认定阶段已提交，无需重复提供。 用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定。用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。申请赔偿需在工伤认定和劳动能力鉴定结论生效后及时提交。律图山东
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职工工伤在企业破产买断时怎样赔偿[律师回复] 企业进入破产清算程序时，工伤职工的相关权益有明确的法律保障依据，按照现行企业破产法相关规定，工伤赔偿类的职工债权处在破产财产清偿序列的优先位置。等到先一步清偿完毕破产费用和共益债务之后，这部分工伤相关的权益，要比普通债务更先拿到偿付，不会和普通债权人一样最后参与剩余财产的分配。 已经做过工伤等级评定的职工，原本就该从工伤保险基金里领取的一次性伤残补助金、长期伤残津贴这类待遇，完全不会因为企业破产受影响，直接由社保经办机构按照既定标准和流程足额发放。 企业本身需要承担的工伤待遇部分，涵盖几个常见的类别。五级六级伤残职工按月可领的伤残津贴，工伤五到十级职工离职时单位要付的一次性伤残就业补助金，员工受伤治疗休养期间原有的工资福利和配套护理待遇，还有符合申领条件的工亡职工供养亲属的定期抚恤金，这些都属于企业要负责的范畴。 这些由企业承担的待遇项目，会由破产管理人统一逐一核算，直接划入优先清偿的职工债权序列。如果最后核算下来，剩下的可分配破产财产不够覆盖全部同优先级的职工债权，所有处于同一顺位的权益主体会按照对应比例拿到分配款项。 工伤职工要主动关注破产程序的推进进度，及时向负责清算的管理人提交债权申报申请，同时一并备好工伤认定文书、劳动能力鉴定报告、劳动关系相关证明材料，避免因为材料缺失错过权益确认的时间节点。律图山东
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工伤30天内单位没有报，三个月了自己去申报工伤，因为车间领导怕公司罚款，不想让我去报工伤，公司已同意让报工伤，但是车间表面说配合报工伤，背地里却推诿扯皮到现在还没有备齐工伤所需材料，工伤科让出证人证言，我找工伤发生时送我到医院的同事做证人，同事因公司里有人威胁她不让她给我作证，如果作证就罚款开除，工伤科没有证人证言就不受理工伤认定，怎么办啊[律师回复] 别慌。依《工伤保险条例》第十七条，你可在一年内直接申报。证人证言非唯一证据，就医记录、考勤、工资流水、监控、绿泡泡记录均可。同事受威胁取证可录下来，向工伤科和劳动监察反映，单位打击报复违法。若工伤科仍拒收，让其出具书面不受理决定，随后申请行政复议或提起行政诉讼。需要我帮你整理证据清单或写材料，随时找我。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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