合同事务 法律问答
74
万
解答量
1250
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不公平协议可以推翻吗[律师回复] 不公平协议在特定条件下是能够被推翻的。当协议有重大误解或者显失公平这类情况时，受损害的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销协议。一方面，重大误解是一方由于自身过错对协议内容等出现误解，从而让协议显失公平。另一方面，显失公平意味着协议双方权利和义务相差悬殊，一方承受很大不利。要知道，推翻不公平协议存在时间限制，正常是从知道或者应当知道撤销事由起的一年内行使撤销权，一旦超期，撤销权就丧失了。 解决措施和建议：要是遇到不公平协议，首先要迅速咨询专业律师，律师能判定是否符合撤销条件。如果符合，就要马上行动，在规定的时间内请求人民法院或者仲裁机构撤销协议，以此来维护自身权益。律图滨州
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****5801
177****2289
