劳动纠纷 法律问答
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劳动合同试用期规定是多久[律师回复] 1.劳动合同试用期时长与合同期限紧密相关，不同期限对应不同试用期上限，且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，部分合同不得约定试用期，试用期包含在合同期限内。 2.具体规定为：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，试用期不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。若仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。 3.建议用人单位严格遵守试用期规定，在招聘时明确告知劳动者相关内容，避免因试用期约定不当引发劳动纠纷。劳动者自身也应了解这些规定，维护自身合法权益。律图山东
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